（上接一版）报名时，报考者应已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应学科教师资格证等相关证件，普通话达到二级乙等以上（语文学科需达到二级甲等及以上水平）；具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；年龄应符合岗位要求。招聘采取考生本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名地点由各招聘学校指定。集中报名时间为8月11日9：00至8月12日17：00。

通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加考试，初试方式为笔试（闭卷形式）；进行初试的岗位，按照应聘人员与拟招聘人数比例3∶1进入面试。考试内容按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的综合能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。考试采取教学技能测试（讲课）方式进行，教学技能测试满分为100分。考试过程全程录像。

新聘用人员试用期为一年，最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满后由学校、郑州市教育局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。