本报讯（记者 李娜 陶然）对竞赛选手加大奖励力度、首次举办全省性人力资源服务行业大会……8月30日，省政府新闻办召开河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会新闻发布会，介绍大赛和博览会的相关情况。

大赛加大奖励力度

记者从发布会上了解到，本届大赛将于9月25日举行开幕式，9月28日下午举行闭幕式，其间将举办一系列赛会活动，是近年来规模最大的全省综合性职业技能赛事。

据介绍，本届大赛借鉴世界职业技能大赛和全国职业技能大赛的先进理念和办赛标准，聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群和发展新质生产力，围绕制造与工程技术、信息与通信技术、结构与建筑技术、运输与物流、创意艺术与时尚、社会及个人服务等六大领域，遴选设置80个赛项(比赛项目70个、表演赛项目10个)，数量较上一届增加14%。比赛项目分世赛选拔、国赛精选两大类，其中，单人赛60个、双人赛10个。

从参赛代表团组成上看，前两届仅有各地市组队参赛，本届大赛增加了省教育厅、省工业和信息化厅、省交通运输厅、省住房城乡建设厅4个代表队。

从参赛选手构成上看，涵盖学生、职工、灵活就业人员等多个群体，职工选手和高学历选手大幅增加。其中，职工选手占比46.9%，参赛人数较上一届增加14.1%；有7名博士、247名硕士、518名本科生参赛，本科以上学历选手占比接近40%。

值得一提的是，今年我省进一步加大了对竞赛选手的奖励力度——对各比赛项目获得前三名的选手，分别颁发金、银、铜奖牌、奖杯和荣誉证书，并给予奖金；对前三名以外，但排名在各比赛项目参赛人数1/2以上的选手，颁发优胜奖荣誉证书和奖金；对各比赛项目获奖选手，按规定颁发相应职业(工种)的职业技能等级证书；对各赛项前五名选手的指导教师(教练)，颁发“河南省第三届职业技能大赛优秀指导教师(教练)”证书；对参赛代表团总成绩进行综合排名，为前十名代表团颁发“优秀组织奖”。

首次举办综合性人力资源服务行业大会

会上，记者了解到，与本届大赛同期举办的第一届人力资源服务业博览会是河南省首次举办的迄今为止规格最高、规模最大的综合性人力资源服务行业大会，是对河南省人力资源服务业全行业、全业态、全方位的一次集中展现。博览会以“激发人力资源动能服务高质量发展”为主题，重点举办“展、赛、会、聘”4项重点活动。

9月25日~27日将举办人力资源服务业发展成果展示活动。重点展示全省人力资源服务业发展成果，以及人力资源服务业在促进高质量充分就业、服务人力资源开发利用、强化新质生产力发展人才支撑、助推经济高质量发展等方面取得的成效。

此外，9月25日将举办人力资源服务创新创业大赛、人力资源项目对接会、全省人力资源供需对接大型招聘会。

人力资源服务创新创业大赛。前期公开征集了具有创新性、示范性、代表性的人力资源服务创新创业项目，将评审选拔出优秀项目20个，届时进行决赛。

人力资源项目对接会。围绕我省“十大战略”和“7+28+N”产业链群发展需要，面向重点企事业单位征集人力资源服务需求，面向人力资源服务机构征集人力资源合作项目。届时，将选取一批人力资源项目开展路演宣讲、现场签约。

全省人力资源供需对接大型招聘会。招聘会现场设置招聘展位和网络直播间，在中原人才网开设活动专区，同步开展线上招聘活动，围绕全省重点企事业单位人才需求和高校毕业生等重点群体就业需求，搭建求职招聘平台，促进人力资源供需对接。