本报讯（记者 王译博 王梦琪）经开区前程办事处辖区共有企业1800多家，其中以物流司机为代表的新就业群体有5000余人，受现实条件限制，他们的基本生活无法得到保障。

近日，前程办事处构建了“程心”微驿站服务模式，通过线上平台与线下站点相结合的方式，为这些新就业群体提供政策咨询、技能培训、法律援助等多元化服务，确保他们能够在融入城市生活的同时，感受到党的温暖和关怀。同时，前程办事处还与相关企业合作，探索建立更加人性化的就业机制，让“大民生”在“小网格”中得到切实的承载和实现。

融合党建新模式，让关爱提速。前程办事处充分发挥办事处大党委的核心作用，依托社区党群服务中心，建设“程心”驿站，凸显基层党建阵地的服务功能，为广大货运物流司机提供温馨的休憩环境，包括饮用热水、享用热食、沐浴热水、安享睡眠等。

同时，将“下岗”小屋转化为“再就业”平台，以人为本打造“程心”微驿站，共同构筑温暖的“新”港湾。通过“微驿站”释放“大能量”，以“微实事”撬动“大民生”，持续满足新就业群体对美好生活的追求，使外来人员深刻感受到前程办事处党建引领网格化工作的深远意义和热忱关怀。

党建团建互促进，让能量裂变。前程办事处充分利用物流企业党支部和工会组织的资源优势，积极引导群团组织深入网格，构建起“社区二级网格—三级网格—企业工会微网格”三级治理体系。在该体系中，社区二级网格承担统筹协调职责，三级网格负责动员和指导，企业工会微网格则具体执行。企业党支部和工会微网格共同负责“程心”驿站的日常运营，及时掌握企业和群众的实际需求，充分发挥微网格贴近一线、贴近群众的独特优势，切实解决新就业群体的实际问题。

双向奔赴有抓手，让队伍壮大。在新就业群体享受服务便利的同时，前程办事处广泛发布网格英雄招募帖，积极动员货车司机、外卖员、快递小哥发展成为流动网格员，重塑单向被服务关系，使驿站成为网格员孵化基地，成为新就业群体在此凝心聚力、沟通互动、学习成长的港湾。

前程办事处鼓励新就业群体发挥工作机动性强的优势，变身“流动哨兵”“移动探头”和“公益使者”，有效延伸基层治理触角。同时，充分利用“积分制”，为新就业群体提供“积分线下兑换”“免费体检”“发展入党”等引导激励措施，提升新就业群体的认同感和归属感，激发他们参与社会治理的热情，共同建设有温度的美丽前程。

“在此基础上，前程办事处不断优化服务举措，以细致入微的关怀，深化“程心”驿站的服务内涵，全方位提升新就业群体的职业素养和生活品质。通过这些举措，不仅增强了新就业群体的凝聚力，还促进了社区与企业的良性互动，进一步推动了基层党建工作的深入发展。”前程办事处相关负责人告诉记者。