本报讯（记者 王红）近日，省卫生健康委出台《河南省职业病诊断医师管理办法》，其中明确：职业病诊断应由取得职业病诊断资格的执业医师作出。职业病诊断医师应当独立分析、判断、作出诊断意见，任何单位和个人无权干预。

据介绍，守护劳动者职业健康，科学规范的职业病诊断不可或缺，但在此之前，有关职业病诊断医师管理、培训、考核等工作缺乏有针对性和可操作性制度举措来指导和规范。为此，在征求并吸收全省相关机构和人员意见建议的基础上，我省制定并出台了《河南省职业病诊断医师管理办法》。

《办法》明确规范了我省职业病诊断医师的专业技术资质、从业行为、定期考核及日常管理。根据诊断范围，职业病诊断医师分为五个类别，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病类；职业性化学中毒类；物理因素所致职业病类（含职业性噪声聋、爆震聋）；职业性放射性疾病类；其他综合类，包括职业性皮肤病、职业性眼病、除职业性噪声聋及职业性爆震聋以外的其他职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、职业性传染病及其他职业病等。

从事职业病诊断的医师，应当具有医师执业证书；具有中级及以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并通过全省统一考试。职业病诊断医师应当在其取得的诊断类别范围内依法开展相关工作。

《办法》规定，职业病诊断应由取得职业病诊断资格的执业医师作出。职业病诊断医师应当独立分析、判断、作出诊断意见，任何单位和个人无权干预。职业病诊断医师发现职业病病人或疑似职业病病人，应当及时书面报告给所在机构，同时告知职业病病人或疑似职业病病人依法享有的职业健康权益。