本报记者 景静 通讯员 卢博 刘翠
建成区级首家“网格员之家”、吸纳92名外卖小哥登记成为“移动网格员”、辖区69个老旧楼院实现网格化长效管理……近年来,二七区大学路街道聚焦网格员需求,探索建设“网格员之家”,推行“五强工作法”,打造“网格共享圈”,激发网格员的积极性和主动性,助推党建引领网格化治理工作提质增效。
强共建阵地,多元力量筑堡垒。街道以建设“小三级”工会为切入点,与区总工会共建平台,建成全区首家“网格员之家”。该平台整合多项资源,依托企业服务中心开展就业服务,直播待岗累计120小时,提供岗位283个,助力121家企业解决招聘难题。职工超市与爱心餐厅在提供日常服务外,积极开展助农销售6次,夏日送清凉活动8次,近万人次享受免费早餐,2万余人次享受优惠午餐福利。智慧驿站和健康驿站则成为为民服务的前沿阵地,免费提供手机充电、歇脚休闲、助企便民事项咨询等服务,还组织体检800人次、心理咨询150余人次,吸纳92名外卖小哥登记成为“移动网格员”。
强网格队伍,多措并举提能力。街道细化新建“五级联户网格”954个,配备五级网格员1558名,储备志愿者7000余人,形成全方位多层次的服务网络。严格执行网格工作例会制度,确保三级网格员走到楼院中、进到群众家,做到各级网格知兵知情、居民群众知格知人。
强服务项目,链接资源暖人心。积极引导各类组织和群众参与平台志愿服务,形成“项目运营者+组织参与者+群众志愿者+社会整合者”的治理共同体。链接12家医疗机构开展义诊活动,为网格员、群众免费进行20多项常规体检项目,将健康服务送到居民家门口。
强常态机制,筑基固本促发展。街道持续优化网格队伍,吸纳关心公共事务、积极参与社区工作的人员。建立网格员积分档案制度,优秀网格员可凭积分在职工超市、笨鸟家政等合作商家享受折扣消费,并为其子女提供免“四点半共享课堂”“爱心暑托班”等暖心福利。
强优秀典型,示范引领树标杆。通过社区邻居节等活动,表彰最美微网格长、标兵微网格长211人,树立标杆榜样,发挥示范引领作用。优秀网格员在“两代表一委员”推选、入党申请中享有优先推荐权,并纳入社区后备人才队伍,特别突出者推荐担任三级网格长,为基层治理人才梯队提供有力支撑。