本报记者 李娜 刘盼盼

郑州轻工业大学年轻教师李飞，了解到郑州和郑州轻工业大学的人才政策，博士毕业后义无反顾选择回到郑州。栽好梧桐树，自有凤凰来。从世界顶尖学者归国，到青年才俊学成返乡，相似的故事在中原大地各个领域书写。

郑州以“郑聚英才计划”为牵引，打出一套人才“引育留用”组合拳。今年一季度，全市城镇新增就业3.29万人，其中，失业人员再就业5331人，就业困难人员就业1713人；持续实施青年创新创业行动，落实“1131”专项服务措施，已为大学毕业生开拓有效就业岗位 7.08万个；完成职业技能培训9.02万人次，新增高技能人才 5.4万人。

服务留才 打造全链条人才生态圈

5月10日，郑州花园路万达坊青年人才专场招聘会现场人头攒动，线上线下167家企业集中“招兵买马”，吸引近千名求职者到场应聘。

郑州科技学院大四学生刘曦手握简历，在人群中穿梭寻觅合适岗位。“我已经投递了10多家企业，希望今天能有好结果。”

招聘会搭建对接沟通平台，也是郑州市深化人才服务创新、构建多层次人才生态圈的生动缩影。

近年来，郑州以“中国·河南招才引智创新发展大会”为抓手，持续升级人才政策服务矩阵，全市开展“1+8+N”招才引智系列活动，形成活动聚才、项目引才、事业留才的良好局面。

今年一季度，全市各招才引智成员单位共开展各类引才活动53场（线上11场，线下42场），达成就业意向56479人。共引进各类重点人才29801人，引进人才项目7个，投资金额86.03亿元。

产业聚才

城市发展与人才同频共振

引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业。

面对产业升级带来的迫切人才需求，郑州选择将产业升级与人才引育深度融合，坚持“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举。

郑州市持续推动人才政策迭代升级，先后制定“一事一议”引才、青年科技人才培养等19项配套政策，先后引进顶尖人才25名，聘任施一公等10名院士专家为郑州市“国家中心城市特聘顾问”，精准靶向引进一流领军人才621名。

以人才第一资源激活发展第一动能，这种“以产聚才、以才兴产”的逻辑背后，是郑州推动“产业链+人才链”深度融合。

郑州聚焦智能终端、汽车制造、人工智能等20条重点产业链延链补链发展，制定落实龙头企业人才自主认定、柔性引才、卓越工程师培养等政策机制，培育高新技术企业5800家、科技型企业超过1.3万家，引进骨干人才2105人，高技能人才3年翻一番、达到103.4万人，推动形成以产引才、以才兴产、产才融合、助力发展的人才工作格局。

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