本报讯（记者 成燕 孙婷婷）记者昨日从市城乡建设局获悉，为进一步规范郑州市行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程建筑工人实名制管理，维护建筑企业和建筑工人合法权益，该局已正式印发《郑州市建筑工人实名制管理办法》。《办法》自6月9日起施行，有效期五年，适用于在本市行政区域内依法开工建设的房屋建筑和市政基础设施工程。

《办法》明确应纳入实名制管理的人员包括：建设单位的项目管理人员及其他工作人员；施工企业的项目经理、质量负责人、安全负责人、技术负责人、劳资专管员及其他工作人员；监理企业的总监理工程师及其他工作人员；施工企业所招用的建筑工人。

从主体责任方面来看，市建设行政主管部门负责制定全市建筑工人实名制管理制度；负责市本级监管的建设工程建筑工人实名制监督管理工作；指导和监督各开发区、区（县）市建设行政主管部门在本辖区内关于建设工程建筑工人实名制工作监管落实情况。

纳入实名制管理的建筑工人应履行哪些责任？《办法》显示，应遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务；应配合施工总承包企业或施工分包企业依法签订劳动合同或用工书面协议；接受实名制管理培训，按照实名制管理系统对建筑工人实名制基础信息的要求，真实、准确地填报实名制信息，完成登记；配合现场管理，通过实名制考勤设备后，方可进入施工现场以及其他需要履行的责任。

建筑工人实名制信息包括哪些内容？《办法》明确， 建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。基本信息应包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等信息。从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤和从业记录等信息。诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。