“今天的对接非常融洽，无论是从专业对口程度，还是用工人数方面我们企业都比较满意。非常感谢咱人社局能够在企业用工困难时期，出谋划策，为我们牵线搭桥。下一步，我们双方会做进一步的深度沟通，全力促成合作。”在一场别开生面的校企合作对接座谈会上，郑州日产汽车有限公司人力资源部负责人难掩喜悦之情，话语间满是对未来合作的期待。

今年5月中旬，中牟新区人社局工作人员在走访企业时了解到郑州日产汽车有限公司面临用工紧张的难题，急需大量汽车专业技能人才。该局迅速行动，精准锁定开设汽车专业的培训学校、职业院校，立即组织企业前往郑州北方职业培训学校、郑州电力职业技术学院，开展校企合作对接活动。

在对接座谈会现场，气氛热烈且融洽。企业代表详细介绍了用工需求，院校负责人展示了专业特色与人才培养成果。

中牟新区将稳就业作为“四稳”工作的首位，以扎实举措落实中央、省市等各项就业帮扶政策，全力推动区域产业与就业的协同发展。

“以前学生毕业后还需要企业花费大量时间和精力培训，现在和企业深度合作，课程设置更符合实际需求，学生一毕业就能上岗，实现了双赢。”郑州北方汽车培训学校负责人感慨。

中牟新区通过积极探索“政府+企业+高校”的就业合作模式，构建起全方位的就业促进体系。通过搭建桥梁，引导高校、培训机构围绕企业市场需求动态调整课程，开展订单定向培养。

中牟新区大力倡导高校与大型企业开展深度合作，郑州电力职业技术学院与深圳讯方、万润集团等企业通过建设产教学院、选派高技能人才到校授课、共建实习就业基地等方式，提前介入人才培养过程。此外，中牟新区还出台职业技能终身培训制度，征集区域规上企业急缺工种，引导培训机构围绕无人机驾驶员、AI智能等市场急缺工种开展培训，推动教育链、人才链、产业链深度融合。

在持续提升服务质量方面，中牟新区聚焦高校应届毕业生、待业青年等重点群体，精心构建就业服务链。在开展“登记联络”工作时，人社专员王雨每日忙于系统录入和信息核对。他表示：“落实应届高校毕业生实名登记工作，是为了确保不遗漏任何一位需要帮助的毕业生，让他们能够及时获取就业信息并得到帮扶。”通过“公共服务+市场化服务”模式，借助各类媒介，强化网格化管理，提前为毕业季的精准就业帮扶做好筹备工作。

为了让高校毕业生技能素质“提起来”，中牟新区人社局成立就业服务小组，深入了解毕业生求职意向和需求。刚毕业的李明新，在人社专员的帮助下，参加了职业指导课程和岗位推荐活动，顺利找到了心仪的工作。“原本对就业很迷茫，多亏了人社部门的帮助，让我少走了很多弯路。”李明新感激地说。

同时，中牟新区通过高频次开展“线上+线下”就业招聘活动，拓宽就业渠道。“就业赢当‘夏’‘职’面新未来”等招聘会现场人头攒动，“乐业小站直播带岗”线上互动热烈。截至2025年6月份，全区共开展各类招聘会11场次，认定就业见习单位7家，参与企业653家，提供约1.2万个就业岗位，初步达成求职意向4200余人，现场为高校毕业生提供多项服务1500余人次。

中牟新区人社局相关负责人表示：“下一步，我们将进一步凝聚政、校、企三方合力，积极推进双选会等公共就业服务进校园活动，重点围绕2025届高校应届毕业生实名登记，全力做好就业跟踪服务工作，针对困难毕业生等重点群体提供‘一对一’贴心帮扶，为全区就业重点群体量身定制支持政策，靶向提供就业服务，力争让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。”

本报记者 卢文军 通讯员 张晨 皇甫秋艳