本报讯（记者 栾月琳 通讯员 王鹏尧）“在换届选举期间，协同各部门建立村（社区）两委候选人联审机制，以基层组织涉黑涉恶排查为重点，紧扣省委、省政府换届选举‘十不宜’和惠济区换届选举‘新十条’，坚决把不符合条件的村（社区）干部拒之门外。”针对当前全社会开展的扫黑除恶专项斗争，惠济区委组织部相关负责人结合自身职责和行动举措向记者介绍道。

据了解，自扫黑除恶专项斗争开展以来，惠济区坚持党建引领，以提升组织力为重点，通过“三项举措”筑牢扫黑除恶战斗堡垒。

统筹协调联动

发挥党组织领导核心作用

对上级部门交办和群众反映的问题线索，尤其是针对涉黑涉恶问题，区委组织部建立了由组织、纪检、政法、民政等相关部门参加的领导小组，完善信息沟通、线索移交和查办结果反馈机制，以召开联席会议等形式，综合分析、科学研判，第一时间转交问题线索，及时处理解决问题。同时，派驻联合工作组，积极开展整顿帮建工作。

整顿软弱涣散

铲除黑恶势力滋生土壤

党员干部心往一处使，“两委”班子劲儿往一处用，基层组织才能发挥作用、推动工作，村民才能拥护支持。曾经底子薄、基础弱的木马村，由村“两委”带头做强集体经济，改善社区居住环境，让群众看到效益。如今，老百姓的腰包鼓了，生活环境好了，一年的集体收入达到了900万元。

惠济区通过对照未按期完成村“两委”换届选举的，不积极服从镇（街道）工作部署的，不听从村（社区）党组织领导的等10类情形，对全区基层党组织逐村摸底排查、理清现状，研究确定了软弱涣散村党组织6个，并采取多种措施，增强动力，强化整改；通过建立县级领导分包联系制度，派驻整顿工作队；坚持整治工作“一村一策”、“三会一课”制度“三必到”、“涉黑涉恶”重点整改等形式，对症下药，很多问题得到了有效解决。

创新党员管理

为专项斗争提供组织保证

为给扫黑除恶专项斗争提供坚强的组织保证，惠济区创新党员教育管理形式，多措并举发挥基层组织战斗堡垒作用。

“1+6+N”党员联系户制度就是该区创新党员管理的一种探索。通过建立“党支部联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众”的党员包户责任体系，按照居住相近、血缘相通、志趣相投的原则，每名符合条件的党员联系6户以上群众，通过上门走访、电话联系、集中座谈等方式，及时传达上级政策精神，搜集社情民意，掌握思想动态，进行扶贫助困。

同时，该区还通过统一发放《党员活动手册》，记录党员日常活动，开展党员星级评定，征求群众意见，公开评选“五星党员”，促进党员在基层一线争先锋、做表率，全面提升基层党组织的战斗堡垒作用。