本报讯（记者 王红）到２０１０年，找工作还会是难题吗？农民工也能纳入城镇社保网中吗？……昨日，省劳动和社会保障厅公布的《河南省劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要》为人们解答疑虑，展现全省“十一五”劳动保障事业规划蓝图。

　　城镇新增就业５００万

　　按照“十一五”规划，全省城镇实现新增就业５００万人，城镇登记失业率控制在４．５％以内，农村富余劳动力转移就业７５０万人。为此，我省将积极扶持中小企业，为城镇劳动者和失业人员提供就业渠道，并充分依托街道社区劳动保障工作平台，帮扶城镇“零就业家庭”、“４０５０”人员和其他困难群体就业再就业。

　　社保大树庇荫３６００万

　　今后，我省将逐步做实企业职工基本养老保险个人账户，形成基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险体系；按照“低费率、保大病、保当期，以用人单位缴费为主”的原则，将农民工纳入医保范围，建立和完善城镇居民和在校学生的医疗保障制度。到“十一五”期末，实现全省城镇企业基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到９４０万人、１２００万人、６６０万人、５００万人和３００万人以上，社会保障统筹层次逐步提高，保障能力进一步加强，使城镇各类就业人员基本纳入社会保障范围，平等享有社会保障，基本建立起农村养老保险制度。

　　重点培养高技能人才

　　针对目前全省技能人才总量短缺、农村劳动力技能偏低的现状，规划提出，“十一五”期间，每个省辖市建成一至两所高级技工学校或技师学院，劳务输出基地县每县建成一所技工学校。加强高技能人才培养，使我省高级工以上的技能人才占技能劳动者总数的５％。农村富余劳动力转移就业技能培训５００万人次。同时，针对农村富余劳动力，我省将逐步建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场，为进城务工人员提供便捷有效的公益服务，重点加强对劳务输出的组织和引导，加快由劳务大省向劳务强省的转变。