今年全国高校应届毕业生达４９５万人，严峻的就业形势牵动着社会各界的神经。新华社记者为此专访了教育部高校学生司负责人。

　　有人没事干 有事没人干

　　记者：应该从哪里着手破解大学生就业这一难题？

　　学生司负责人：就业压力主要还是源于结构性的矛盾：大学生求职面临一定困难，而很多需要人才的岗位又招不到合适人才。这种现象可概括为“有人没事干，有事没人干”。

　　记者：应该怎样看待这种矛盾？

　　学生司：这是我国区域发展不平衡、城乡发展不平衡的大背景造成的矛盾。不能因为存在一定的就业压力就简单地说我国高校毕业生供过于求，用人单位对大学生的需求仍然很大。

　　记者：我们注意到，近年来，中央和地方都倡导大学生到基层就业，但海南、黑龙江的“大学生村官”计划却陷入困境。你对这种现象怎么看？

　　学生司：这些计划的意图是好的，方向是对的，但启动得比较早，要随着经验的积累和时代的发展来逐步完善。

　　拓宽就业渠道 完善求职服务

　　记者：拓宽大学生就业渠道，政府应重点朝着哪些方向做出努力？

　　学生司：一是扩大“增量”，增加就业岗位，特别是要开发和创造适合大学生就业的公益性岗位。二是激活“存量”，综合运用优惠政策，支持各类企业，尤其是中小、民营企业以及城市社区、农村地区吸纳大学生就业。三是促进“对接”，搞好公共就业服务，培育并规范市场，促进“人岗匹配”。

　　记者：如何解决大学生求职成本高问题？

　　学生司：我们正在积极同有关部门沟通协调，希望出台政策，使就业服务机构全部免费服务，国家机关和事业单位招聘大学生实行免费，包括报名费、考试费和门票。

　　更新就业观念 实现人才价值

　　记者：前不久，大学生当搓澡工一度成为舆论关注的热点，更早还有名牌大学毕业生卖肉、擦皮鞋、卖鸡蛋的。你如何评价这些人的就业选择？

　　学生司：其实没必要大惊小怪，要用发展的眼光看大学生的初次就业。大学生毕业后无论干什么，只要能选择正确的人生方向，都应当鼓励。我们要看到，越来越多的大学生通过看似不起眼的工作起步，脚踏实地奋斗，实现了人生价值。

　　立足大局 实施人才战略

　　记者：有观点认为，大学生就业难是因为高校学科设置不合理，没有培养出适销对路的人才。

　　学生司：这个观点不太全面。教育有它自身的特点和规律，很重要的一点就是长周期和多层次。因此，本科教育特别是研究型大学的本科教育，可能更重要的是提高学生的综合素质，使他们进入工作岗位后具有较强的学习提升能力和发展潜力。

　　新华社记者 李柯勇 吕 诺 刘羊旸