本报讯（记者 王红 通讯员 张会香）又到毕业生求职高峰，哪些行业最缺人？哪些专业竞争最激烈？昨日，市人才交流中心发布了上半年郑州市人才市场供需情况分析报告，求职者可以根据这个细细掂量自己的求职分量。

  十大供需岗位排行榜

  ２００７年１月～６月，郑州人才市场共提供职位数１１６９８２个，分２６８３个类别。其中，用人需求最大的１０种行业包括：商业、电子通讯／电气（器）、房地产／建筑施工、ＩＴ业、文体教育法律、宾馆饭店／餐饮旅游、机械（电）／仪表、卫生医疗／美容保健、轻工类服装纺织／化妆品类、食品／乳制品类。

  其中，用人单位招聘职位排在前１０位的专业依次是：营销人员、营销管理人员、技工类、文职类、中级教师、客服人员、财务人员、收银员、服务员、管理类；求职者最青睐的１０类工作岗位依次是：文职类、财务人员、计算机相关专业、营销人员、管理类、营销经理、机械设计制造、中级教育、电脑操作员、工程预决算人员。

  人才高消费现象降温

  据郑州市人才市场职业指导专家介绍，今年上半年全市人才市场供需最显著的特点就是用人单位人才高消费现象逐步降温。据统计，今年上半年里，全市进入人才市场求职人员约４１．６６万人次，而用人单位招聘职位对求职者学历要求比例分别是大专占５５．５％，本科占２２．１２％，中专占１５ ％，硕士占０．２７％，博士占０．０２％，博士后占０．０１％，其他占６．５７％。

  专家解释，这些数字与前几年相比，学历上要求专科的比例有所上升，要求本科以上学历的比例则有所下降。这一现象从２００６年第一季度就已经开始出现，今年上半年上升和下降比例更为明显。人才市场在几年前形成的“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”的畸形局面得到改善，许多招聘单位已经意识到在人才使用方面“大材小用，用非所学，用非所长”的弊端，高学历人才留守所需的费用支出与其直接和间接创造的经济价值不相匹配，用人单位尤其是企业单位越来越注重用人成本和人才实用性。