各级领导班子担负着领导本地本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要职责，对一个地区、一个单位的改革发展稳定起着至关重要的作用。如何把班子建设好，也是我经常思考的问题。我体会，重点要做到四个方面。

　　一、苦学为先，锤炼素质

　　新时代呼唤高素质。当今时代是知识经济的时代，是学习本位的时代，是能力本位的时代。知识改变命运，能力打造尊严，是这个时代的一个基本逻辑。一个领导班子的整体素质是由每个班子成员的个体素质决定的。我觉得，一名领导干部自身的高素质至少表现在以下几个方面：一是德能正其身。即品德高尚，对党忠诚，公道正派，敬业奉献，清正廉洁。二是才能胜其任。即精神状态好，学问学识高，业务工作熟，实践锻炼多，综合素质好，工作能力强。三是言能达其意。即具备较强的口头表达能力，善于沟通，善于宣传，善于动员。四是书能成其文。即具备较高的文字写作水平，能够熟练起草文字、办理公文。五是绩能服其众。即工作绩效突出，群众口碑良好。六是体能担其责。即身体健康，精力充沛，心胸豁达，意志坚定。

　　高素质源于科学学习。科学学习强调的是学习理念的终生性，学习过程的持续性，学习方法的科学性，学习路径的多样性。

　　其一，要坚持困学勉行。困学勉行是一句古话，出自《中庸》：“或困而知之，或勉强而行之。”讲的是克服困难，以求得知识，努力实践，以修养品德。困学勉行，需要毅力，需要定神。古人说：“勤学如青源之草，不见其长，日有所增；不学如磨刀之砥，不见其减，日有所损。”学贵有恒，学贵有诚，学贵有韧。只有持续学习，日复一日地掘进，才能有所收获，有所进步。郭沫若称赞杜甫：“胸藏万汇凭吞吐，笔有千钧任歙张。”只有博览群书，“胸藏万汇”，才能达到“凭吞吐”、“任歙张”的境界。作为当代领导干部，要全面、系统地学习哲学、政治学、经济学、管理学、社会学、法律、科技、历史、逻辑、领导科学、心理学等知识，加快知识更新，优化知识结构，提高驾驭市场经济的能力、依法行政的能力、应对复杂局面的能力。同时，还要向实践学习、向人民群众学习。学习是贯穿人生全过程的一种行为，不是生命某一阶段的事情，而是一种终生化的行为。古人云：吾生而有涯，而知也无涯。只有常怀“本领恐慌”，常感“能力危机”，常找自身差距，才能把学习作为一种陪伴终生的修炼，远离低俗，涵养品性，陶冶情操。否则，“以其昏昏，使人昭昭”，不仅误己、误事，而且会误党、误国、误民。所以，在学习问题上，只有结业没有毕业，只有终生没有终点。如是，领导干部才会成为一个广博精深、卓尔不凡、气质儒雅的学者型、魅力型高素质干部。

　　其二，要注重学习方法。科学学习需要方法。方法得当，事半功倍。我体会：一是学理论。方法是读书看报，聆听报告，访问专家，撰写文章等。做到对理论真学真懂真信真用，对政策应知尽知了然于胸，解答实践中的困惑，廓清思想上的迷雾。二是想思路。思路是一个干部综合水平的体现，是抓好工作的基本前提。想思路，就是根据上级精神想贯彻思路，学习外地经验想借鉴方法，结合本地实际想指导意见，做到超前、创新、进取、灵活，形成新思想、新观点、新创意、新举措。能够提出主题鲜明、观点新颖、言简意赅、令人振奋的方案和部署，从而形成工作主线，以此统领全局，凝聚队伍，叫起来响亮，运作起来有效。三是会工作。就是要深入下去搞调研，科学求是定决策，部署协调讲好话，组织实施抓落实。善于把学习的体会和工作的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，成为推动经济社会发展的巨大物质力量，成为加快发展的强大战斗力、生产力和创造力。四是善总结。即勤于思考提炼和总结升华。古人说“学而不思则罔，思而不学则殆。”“不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。”总结的过程，就是对学习的东西去粗取精、去伪存真、提炼升华、消化吸收，从而做到举一反三、触类旁通、形成经验、指导实践的过程。学理论、想思路、会工作、善总结，是领导干部科学学习、提升素质的基本方法。这四个环节环环相扣，内在统一，如此循环往复，领导干部就一定会不断提高综合素质和能力水平。

　　其三，要善于把握路径。我体会学习的路径至少有四条：一是国内学经验。必须保持谦虚的态度、开放的心态、进取的精神，时刻跟踪了解兄弟县（市）区工作的最新动态，做到耳聪目明，通过外学标杆、内挖潜力、汇聚合力，谋求跨越。二是境外见前沿。“海不辞水，方能成其深；山不辞土，方能成其高”。必须紧跟世界发展的潮流，及时把握时代进步的脉搏，做到视野开阔、理念先进、知识同步、信息通畅。积极地借鉴吸纳人类文明成果，为我所用，开发出自己的比较优势，不断提升工作效能，提升执政水平。三是领悟新精神。就是要及时学习领会党的方针政策，准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领的精神实质，用科学的理论武装人，在社会变革的大潮中乘势而进。在结合实际的基础上，拿出新举措，开拓新局面。四是专家问高端。高端，就是精准化而非一般化，是数字化而非笼统化，是具体化而非原则化。要善于借助外力，借鉴间接经验，就实践中的一些战略性、全局性、技术性的问题向有关专家学者进行咨询请教，追踪思考和研究，逼近理论科技前沿。只有这样，才能提高前瞻性，体现时代性，把握规律性，富于创造性，增强实效性。

　　科学学习贵在修炼。修炼就是把学习当成一种追求，一种责任，一种境界，一种觉悟，一种修养；视学习为安身立命之本、成就事业之基。修炼需要静心。只有心静下来了，才能克服惰性、规避惯性，才能有所为、有所不为。人无俗虑精神爽，座有清谈智慧生。吾当抽暇困苦学，处处逢人劝读书。在这个世界上，一个人真正属于自己的东西不是名位利禄，而是品格、美德和知识。地位、权力、财富皆为身外之物，如过眼烟云，转瞬即逝。只有品格、美德和知识相伴终生。所以，人生要有一种“勤恒得进、挚爱默行”的精神境界，静下来，钻进去，戒浮躁，少应酬，苦学不辍，在学习中修炼，在修炼中涵养正气，陶冶情操，提升品位。

　　二、团结为上，凝心聚力

　　团结和谐是稳定发展的基础。一个地方和单位团结和谐，这个地方和单位就发展、就进步、就有凝聚力，就出人才、出干部、出生产力。作为领导班子成员，能在一起共事，应该说是一种缘分，要搞“五湖四海”，讲团结和谐。一是学会沟通。沟通是一门学问，是一门艺术。工作中要坚持办事靠大家，遇事多商量。要处理好集体领导与个人分工负责的关系，处理好正职与副职、副职与副职之间的关系。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通，当面解决，不要背后议论是非，要有话当面讲，有话在生活会讲，不要到处乱讲。通过多谈心，多召开民主生活会，做到班子成员思想上多交流，感情上多联络，工作上多协作，从而化解矛盾、消除隔阂，求同存异，共谋发展。二是学会包容。就是说要宽容大度，虚怀若谷；要容得下人，容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。既要听得进相同意见，又要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看作是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不能只说自己的工作重要，别人的不重要；不能只说自己忙得不得了，别人在闲着；不能只说自己工作难，别人就容易；不能总感到自己吃亏，别人占了便宜。三是学会忍让。当然这是不违背原则的忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。要做到“能方能圆、能进能退、能屈能伸”。所谓“方、圆”，就是边缘要圆活，能随机应变，但“内心”要方，有自己的目的和原则；所谓“进、退”，就是该进则进，该退则退，退一步海阔天空，懂得后退才能明白前进；所谓“屈、伸”，就是该放下架子时要放下架子，善于让步和妥协；该维护自己的尊严和权益时，表现出一种舍我其谁、当仁不让的气概，从而为自己创造一个和谐的工作空间。四是要学会善良。同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持。说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个同志心同想，劲同使，就能克难攻坚，战无不胜。

　　三、实干为本，创新创造

　　所谓“实干”，就是说实话、鼓实劲，找准薄弱环节，就是想实招、办实事，解决实际问题。当前我们的工作，不是缺少唱家，而是缺少干家；不是缺少空洞的说教，而是缺少实在的行动；不是缺少各类规章制度，而是缺少不折不扣的执行。我们每位干部都要做“三真三实”型干部，即政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能够真抓实干。一是思想上要求实。求实需要勇气、毅力，有时还需要承担风险。要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，理论联系实际。发挥主观能动性，按客观规律办事。把注重调查研究作为达到实事求是的根本方法。要坚持群众路线的工作方法，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把民主集中制作为正确实行群众路线的保证。要锤炼坚持真理的勇气，敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信邪。要从世界观和价值观上，从思想根子上解决好“只唯实”的问题，坚决克服浮躁情绪和功利心理，坚决反对唯上不唯实，造假浮夸追求高指标，追求虚假政绩和轰动效应等错误思想。二是作风上要务实。要养成真抓实干的作风，工作靠抓，事业靠干。抓而不紧，等于不抓，抓而不实，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓实上的差距，我们务必在抓实上统一思想，在抓实上齐心协力，在抓实上狠下工夫。要养成立说立行的作风，做到知行统一，雷厉风行，言必行，行必果。做到说了就算、定了就干、干就干好。做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，把握战机，不失时机，高效推进。要养成严谨细致的作风，办事要严谨、细致、干练，从细微处见功夫，从细微处显水平，抓好细节，精益求精，提高质量。要养成以身作则的作风，坚持高标准严要求，时时处处带头示范，身先士卒，靠前指挥，以实际行动作为无声的号令。三是工作上要落实。要从抓结合上抓落实，把上情与下情、外情与内情、理论与实际、决策与实践、思想与行动、中心工作与其他工作等结合起来，胸怀全局，着力局部，有联系地而不是孤立地抓工作，实现工作的准确定位和顺利到位。要从抓具体上抓落实，把工作任务按阶段、领域、环节分解细化，坚持抓到过程，抓到环节，抓到细节，节节相连，环环紧扣，步步到位，不留死角，不留空挡。要从抓深入上抓落实。坚持由易到难，由表及里，由浅入深，深刻思考，深远谋划，深层推进，不浅尝辄止，不见好就收。要从抓督查上抓落实，把督查作为领导工作的重要环节，作为基本功和经常性工作，高度重视，加大力度，讲求方法，提高效率，推动落实。要从抓示范上抓落实，坚持一般号召和个别指导相结合，领导与群众相结合，注意发挥好领导的示范带动作用，做给下级看，带着下级干，共同抓落实。

　　四、廉政为要，洁身自好

　　公生明，廉生威。对于领导干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风、洁身自好，是对自身人格、品质、意志、情操的考验。我们要珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命、珍惜团结局面、珍惜和谐家庭。作为领导干部，识人用人要公道正派，经济往来要严格自律，办事办案要秉公执政。这三点，是试金石，是分水岭。用人要坚持德才兼备，任人唯贤，“量才授官，以德定位”。对待财物要克服人为我为的模仿心理，下不为例的自慰心理，不为人知的侥幸心理。办事办案秉公执政，有法律的依法办事，有制度的依制度办事，没有法律和制度规范约束的，依党性办事。一是要顶住诱惑。老子说得好，“见欲而止为德”。能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉、极大的勇气和坚忍不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极倾向进行抗争，从而达到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用权。领导干部是人民的公仆，这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑。用得好，利党利国利民；用不好，误党误国误己。党员干部只有始终牢记党的宗旨，在思想深处树立立党为公、执政为民的理念，才能祛除特权观念和“官本位”意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。古人云：“祸患常积于忽微”、“不以恶小而为之”，讲的是忽视小恶终会铸成大错的道理。如果平时疏于拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，待到走向歧途时再去拂拭，必然积重难返。做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，就不会丧失共产党人的浩然正气，就能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四是要自律自省。人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断“拿起”与“放下”的过程。每位领导干部既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲视之，面对美色陷阱不越雷池半步。要按照自重、自省、自警、自励的要求，“一日三省吾身”，常思贪欲之害，常除非分之欲，常戒享乐之念，常怀律己之心。任何时候、任何情况下都能把握自己，自觉遵守党章党纪和法律法规，做到惊涛拍岸自岿然，无论晴雨，终身向阳。