本报讯（记者 王红）记者昨日从市劳动和社会保障局职业技能开发处获悉，今后，我市技师考评将实行定期与不定期相结合，突破过去每年固定两次技师考评的模式，根据企业生产实际灵活组织开展。

　　我市启用技师、高级技师考评新政策后，扩大了参加技师考评人员的范围，其中包括：对有一技之长或贡献突出者，突破资历、身份和比例限制，通过特殊考核评价程序，晋升技师资格；鉴定评价内容将进一步贴合企业生产经营实际，专业评价将与企业认可相结合；技师考评时间将实行定期与不定期相结合，突破过去每年固定两次开展技师考评的模式；技师考前培训上，改变以前实行统一时间、统一培训机构的做法，改为可由企业根据生产实际，自行组织考前培训。

　　此外，今年起，我市将继续提高高技能人才待遇：技师、高级技师入选我市突出贡献者将获得政府特殊津贴、免费体检等一系列优厚待遇。同时，高级技师的退休补助也将由每月１００元上调至每月１６０元。