（上接第一版）机关党建抓“联促”，从转变机关党员干部作风入手，每年抽调１０００名机关干部，深入基层、深入群众，开展驻村帮扶活动。自２００４年以来，工作队共协调新上投资５００万元以上的项目１１０多个，为群众办好事、实事２２３０多件，真正成为服务农民群众的“贴心人”。

　　创新方式，干部队伍建设焕发新面貌。干部选任抓导向，采用“三票制”等办法，对社会关注的热点、焦点空缺职位进行了公开选任，树立了以德才取人、靠公论选人、凭实际用人的正确导向。监督教育抓覆盖，通过实施构筑监督“防火墙”、编织监督“经纬网”等方法，共收集各类党员干部违法违纪信息３１６条，对出现问题的单位和个人进行了责任追究，有１２人被免去了领导职务，８人被取消了提拔资格。

　　创新机制，党员队伍建设取得新成效。在教育方式上创新，提升党员教育工作水平。全市３２０个终端接收站点全部建成投用，共有４０多万名党员干部群众收看远教节目，近万名群众找到了致富门路。在管理方法上创新，强化党员评议管理，对８名党员进行了除名，１３名党员进行了劝退，３４名不合格党员进行限改。在激励机制上创新，搭建党员发挥作用的平台，市级党员领导干部、乡镇党委书记、市直单位党组（委）书记都有一个党建联系点，近几年来，全市共创建党建示范点３４个、党员小康示范户８６７户。

　　创新内容，人才工作得到新推进。重点对２９家规模大、经济效益好、社会知名度高的用人单位开展了人才需求调查，推荐大中专毕业生１０００余人；近几年来，全市培训农民工技能人才３５０００余人。

　　“近年来，新密市顺应市场经济发展的要求而开展党的建设和组织工作，促进了经济社会全面发展。”刘焕成说，“２００６年，新密完成生产总值２０８．６亿元，是２００２年的２．４倍，四年净增１２３亿元，年均递增１７．８％；地方财政收入８亿元，是２００２年的３．２倍。”

　　面对新形势、新任务，如何谋求更大的发展？刘焕成信心百倍：“我们将以迎接十七大为契机，以学习贯彻十七大精神为重点，紧紧围绕‘打造工业强市，建设中等城市，争进全国百强，全面建设小康’的发展目标，拉高坐标，提升定位，抓机制，确保基层党建工作实效；抓载体，激发基层党建工作动力；抓典型，营造基层党建工作氛围，为实现经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保证。”