狠抓干部作风建设，坚持做到“六个减少”，对县四个班子领导实行“六项责任制”，对乡镇干部推行“一线工作法”，对县直单位落实“五项制度”，充分调动了全县广大干群的工作积极性。

　　围绕提高整体素质，开展大规模培训。强化对各级领导干部的经常性教育培训，建立考学、评学、述学机制；强化对党员技术能手、党员经纪人的培训，先后对１０００名农村党员技术能手进行标准化、无公害种养技术培训；强化农村基层干部的培训，每两年对农村基层干部轮训一遍；强化联户法人代表培训，村民每十户一联合，从中选出一人作为联户法人代表接受培训，提高了他们法制观念、大局意识及发展能力。

　　围绕增强战斗力和凝聚力，全面加强基层组织建设。开展“把党组织建在产业链上”活动，先后组建了营销服务、技术服务等５８１０个专业党小组，吸纳了６０００余名党员和２０００名入党积极分子，带富群众近两户；开展“温暖２００７”主题教育活动，全县４６名县级领导干部、６００多名科级干部、３０００多名党员参加了帮扶活动；集中开展村级组织活动场所建设活动，先后投资７５０多万元，新建活动场所９６个，解决了全县村级组织无阵地问题，对全县３６０多名离任村支部书记落实补贴制度。

　　围绕实施人才强县战略，切实加强人才队伍建设。制定了吸引高层次、紧缺人才的优惠政策。目前，教育、医疗等行业已引进人才１６０多名；紧密结合新农村建设，大量培训农村实用人才，目前全县已培育７６００名技艺精、留得住、用得上、能自富、会带富的农村实用人才队伍。

　　党建和组织工作为中牟县经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支持。今年１～７月份，全县规模以上工业增加值完成２２．２亿元，同比增长２９．９％。

　　如何高举党的旗帜、谋划未来发展大计？崔绍营信心百倍：“我们将围绕中心工作抓党建，增强当组织的凝聚力、战斗力和创造力，抓住郑汴产业带开发建设的大好机遇，充分发挥全省重点扩权县和对外开放重点县的优势，力争成为全省工业化进程最快的县（市）之一、社会主义新农村建设进程最快的县（市）之一、城镇化进程最快的县（市）之一，奋力实现跻身全省１０强的目标。”