加强领导班子建设，执政能力更加过硬。大胆探索以“三票制”为主体的新的选人用人办法，先后公开选拔了市交通局长、计生委主任等一批科级领导干部；加强对各级领导干部的培训，依托华南师范大学和青岛海尔集团，分别开办了“登封市管理人才培训班”和“登封市企业经营管理人才培训班”，共培训干部２６３人、企业经营管理干部２３１人；先后引进硕士研究生３２名、本专科生２６５名，进一步优化和改善了干部人才队伍结构。

　　加强基层组织建设，执政基础更加稳固。以深入开展“三级联创”和“双强”党员评定活动为载体，选拔了９８７名“双强”党员、４２１名致富能手、７３名优秀大学生进入村级领导班子；市、乡、村三级共筹措资金２５００多万元，确保了村村有标准化活动场所；每年由市财政拿出２１０多万元，为农村“两委”干部发放补贴，极大地调动了村级干部的工作积极性和主动性。

　　加强党员作风建设，宗旨意识更加强化。在领导干部中大力开展“牢记两个务必、坚持执政为民”的权力观、政绩观主题教育活动，健全完善领导干部联系点、下访和深入基层调查研究制度，坚持从市委常委做起，公开私人电话号码，每月深入联系点调研至少４次以上，了解基层情况，进行具体指导，解决实际问题。

　　２００６年，登封市生产总值达１４２亿元，比２００２年净增８６亿元，年均增长１８．７％，人均生产总值达到２８３６美元；地方财政收入达到１０．０８亿元，位居全省县（市）第２位，是２００２年的４．３倍，年均增长３４．６％。

　　张学军表示，登封将紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会和全面建设小康社会为目标，以深化“三级联创”为载体，不断巩固和深化先进性教育活动成果，积极开展以领导联点、企业（部门）联村、党员联户，培养新型干部、新型党员、新型农民，创富裕村、和谐村、文明村为主要内容的“三联三培三创”活动，切实加强各级党组织和党员干部队伍建设，全力打造“实力登封、文化登封、生态登封、和谐登封”，力争县域经济综合实力早日跨入全国“百强”行列。