浙江民营企业的精明不仅体现在市场开拓上，还体现在用人上。有一年，我们一行人去浙江宁波雅戈尔公司，逗留了两天。

　　对方接送我们的小车司机换过三四位，都是女性。在别的地方，我们很少碰到司机全是女性的情况，出于好奇，就问雅戈尔的老总李如成，为什么这样安排？

　　李总说，公司的小车司机大部分是女性。他认为，第一，女性细心，对车会很爱护。第二，女性开车小心，雅戈尔公司，经常有人要到上海、杭州办事。沪杭高速公路上的车流量很大，车轮子一动，就要开几个小时，安全是很重要的。

　　李如成开玩笑地说，最后一个原因是，雅戈尔的部长和高层经理们，晚上常常有一些商务应酬活动。如果是男司机，大家可能搞到很晚才结束。因为有女司机，主人也好，客人也罢，人家都不好意思闹到深更半夜，所以，活动就会尽早结束，算是起到了监督作用，总之，对大家的健康有好处。

　　在很多国有企业中，业务的事情是大事情，财务的事情是大事情。落实到人才方面，似乎只有关键人的职位才是大事情。其实，在人的方面，还有很多事情被我们忽略了。

　　摘自《第一财经日报》