本报讯 ２８日，湖北省政府法制办发布公告，向社会广泛征求《湖北省女职工劳动保护实施办法》(征求意见稿)修改意见。

　　该《办法》中规定，用人单位在招用女职工时，劳动合同中不得有限制女职工结婚和生育的条款；不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇；用人单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。女职工较为集中且超过１００人的单位，应当按照国家规定，建立女职工冲洗室、孕妇休息室、哺乳室等设施。补助方面，用人单位应按月发给女职工卫生费，费用不得低于２０元。此项开支由用人单位负担，行政事业单位在行政事业费中列支。                         据《长江商报》