本报讯（记者 安群英 通讯员 阚安生 王天朗）“干部下基层每周不少于两天半，按照要求写好民情日记，工作成绩纳入明年考核，基层群众不认可不能提拔。”这是二七区在“进百村（社区）、走千家、入万户、知民情、解民忧、暖民心”活动中给干部定下的规定动作，１３日起，从全区机关选调出１０００多名干部打起背包收拾行囊，到基层一线工作。

　　二七区要求，下基层的干部要做到理论宣传入村、化解矛盾进户、解决困难上门，要认真收集居民意见建议，作为政府行政的依据。区里专门编印了２０００多册党员干部工作手册，把十七大报告的主要精神、劳动就业、新农村政策等文件编入手册，通过多种形式，将文明创建、新农村建设、城中村改造政策等中心工作宣传到千家万户。同时结合送法律、送政策、送科技、送文化为内容的“四送”活动，利用基层党校、市民学校、农民夜校等平台，开展骨干培训，使广大群众争做学习十七大精神的带头人、法律政策的明白人、科技致富的领路人。

　　在干部集中下基层活动中，下派干部要深入村组（社区）、深入群众中及时发现化解群众生产、生活中的不稳定因素与苗头性问题；深入辖区企事业单位和“两新组织”中，排查生产、经营中的不安全因素，帮助解决制约发展的瓶颈，保障安全生产、维护生活稳定，从群众最关心、最直接、最现实的就业、社会保障、扶贫、教育、医疗、环保和安全等问题入手，解决群众反映强烈、久拖不决的难题，对解决的每一个问题都要记入档案，问题不解决档案不能撤。

　　为方便群众反映问题，二七区还将涉及群众生产、生活的医疗卫生、劳动就业、计划生育、土地管理、公用事业等职能部门电话和有关政策法规编印了８万册，由下派干部亲自送到群众手中。下派干部将发放联系卡，群众有了困难、烦心事，打个电话，党委政府的干部就会上门帮忙解决。

　　为确保活动效果，二七区还专门设立了督察机构，对工作不积极、每周少于两天半时间到联系点的单位和个人将进行查处，下派干部工作情况将纳入年度考核，并作为今后提拔使用的重要依据。二七区区委书记史秉锐介绍，通过开展干部集中下基层活动，还将培养锻炼干部队伍发现和解决问题的能力，达到掌握情况在一线、解决问题在基层的目标，为群众办好事办实事。