改革创新是我们时代的主题，改革创新是我们社会进步的灵魂，是实现城市管理又好又快发展的不竭动力。只有不断强化改革创新意识，坚持用改革创新的思维谋划城市管理，用改革创新的精神推进城市管理，才能实现城市管理的突破和跨越。

　　强化改革创新意识，不断增强城市管理改革创新的紧迫感和使命感。

　　胡锦涛同志在十七大报告中提出“深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放。要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。”学习贯彻胡锦涛同志的讲话，落实科学发展观的要求，新形势下推进城市管理又好又快发展，就要把改革创新精神贯彻到城市管理的各个方面，积极探索，大胆实践，不断挖掘城市管理的潜力，提高城市管理的质量，使城市的功能发挥得更加充分，让人民群众充分地享受到改革开放带来的实惠，享受到中国特色城镇化发展的成果。

　　与时俱进，勇于进取，坚定不移地推动城市管理的创新发展。

　　城市管理的改革创新以让人民群众满意为目标，更新观念，创新体制和机制，加强城市管理法制化、规范化建设。坚持观念创新，不断地用新的思路，研究解决城市管理中出现的新问题，以发展的眼光，改革的观念探索解决城市管理中的热点、难点问题。牢固树立以人为本，执法为民的理念，强化为人民服务的宗旨意识。积极创新群众参与机制，提倡全体市民参与城市管理。改变长期以来城市管理工作体制不顺，管理欠规范的状况，逐步建立目标明确，职责分明，关系协调，渠道畅通的工作机制。按照“十七大”报告中加快行政管理体制改革，建设服务型政府的要求，加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。更便捷地解决老百姓的身边事，提高城市管理的效率和效果。改变城管部门单打独斗的管理体制，实行属地管理，分级负责，建立了层层组织网络，充分调动和发挥基层组织的积极性与创造性。

　　更新观念，振奋精神，为推动城市管理创新发展提供不竭的动力。

　　现实告诉我们，许多阻碍创新发展的无形而顽固的力量，更多地来自于观念。城市管理要实现又好又快发展，当务之急就是要突破阻碍创新发展的思想桎梏，释放城市管理的巨大潜能。要振奋精神，锐意进取，积极投身城市管理的改革创新。一是要牢固确立对党和人民高度负责的精神。充分认清城市化发展的形势，认清城市管理的现状，看到肩负的重大责任，把主要心思和精力用在推进城市管理改革和创新发展上，用在解决城市管理的矛盾和问题上，用在为老百姓谋利益上，切实把工作出发点和落脚点放在提高为人民群众谋利益上。二是要以真抓实干的劲头抓城市管理创新发展。努力挖掘创新发展的潜力，抓住发展机遇，创造创新发展的条件。三是要以勇于承担责任的勇气推动城市管理改革创新的开展。城市管理改革创新是一个不断破旧立新的过程，是一个在不断同旧的思想观念、旧的习惯势力、旧的体制机制斗争并最终取得胜利过程，需要一定的勇气和魄力。只要坚定信心，敢作敢为，就一定会得到领导和群众的理解与支持，取得城市管理改革创新的成功。

　　优化环境，创造条件，大力营造城市管理创新发展的浓厚氛围。

　　一是要把推进城市管理改革创新与当前学习贯彻十七大精神结合起来，进一步激发广大群众投身城市管理改革创新的热情，调动广大群众投身城市管理改革创新的积极性和创造性，群策群力，为创新发展创造同心合力的环境。二是要采取多种手段进行宣传发动，让广大群众了解推进城市管理改革的重要性和必要性，形成大家都积极支持城市管理改革创新的舆论氛围。三是为城市管理改革创新创造条件，改革创新往往是各种不同思想观念的碰撞和不同利益的纠缠，会遇到各种困难和阻力，各级党委政府要为城市管理改革创新的顺利进行创造良好的环境，及时解决他们在工作、生活中遇到的困难，为城市管理改革创新提供精神和物质上的支持，积极支持城市管理改革创新。