优秀是什么答案可以有许多。记者在市公安局采访时却分明体会到，优秀除了是一种品质外，还是一种思想、一种精神、一种风范、一种表率、一种决策，更是一种行动。

　　２００７年１２月３日，市公安局党委开了一个党委扩大会，市区分局科、所、队以上的负责人到会，黄保卫、杨玉章、张战军等１４位党委成员挨个向大家汇报上周工作及下周的安排。“我当所长这么多年，第一次参加市局党委会，也是第一次听取市局领导的工作汇报。”二七公安分局嵩山路派出所所长邵枫很有感慨。

　　建立团结和谐班子，必须真抓实干、看政绩用干部、解决群众反映强烈的问题……去年６月以来，市公安局党委以“四严一创”为载体，以人民满意为出发点和落脚点，切实加强思想作风建设，端正了警风，激发了队伍活力，整个队伍呈现出风清气正的喜人局面，人民群众安全进一步增强，得到公安部、省市党委政府和省公安厅的充分肯定和高度赞扬。 “ 十倡导 十反对” 正警风

　　郑州公安曾创造了无数辉煌，在新的历史条件下，如何攀上新高度？

　　“队伍建设是根本，只有进一步端正警风、改进作风，切实树立起全心全意为人民服务的意识，才能干好各项工作，树立起人民警察的良好形象，才能经得起人民群众的检阅。”在“四严一创”动员会上，市公安局党委重申了一贯的宗旨。

　　于是，在继续抓好“六个专项治理”，切实解决服务意识淡薄、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为和乱作为等问题的基础上，市公安局党委向全体民警“倡导十种新风尚，反对十种不良习气”，即倡导同心同德、反对离心离德，坚决反对不顾大局、不听招呼、各行其是的现象；倡导求真务实，反对形式主义，要苦干、实干，用心干，要说实话、办实事、真抓实干，坚决反对做表面文章、搞形象工程；倡导雷厉风行，反对办事拖沓；倡导任人唯贤，反对亲亲疏疏；倡导调查研究，反对脱离实际、脱离群众。

　　这样，在“四严一创”严打、严防各项战役如火如荼开展的同时，在市公安局，另一场思想革命也在悄悄地进行着。

　　同心同德 增强队伍凝聚力

　　“火车跑得快，全靠车头带”，团结和谐的班子是关键。

　　２００７年６月１６日，市公安局新一届党委第一次党委会上，全体党委成员重温毛泽东的《反对自由主义》。

　　“之所以再学习《反对自由主义》，就是要领导班子团结共事，兄弟单位团结协作，同志之间团结友爱，不搞小团体主义，不搞本位主义，最终要在全局上下形成团结向上、干事创业的氛围。”副市长、市公安局局长黄保卫直接点题。

　　如何形成团结的局面、团结的氛围？市公安局党委以“诚”动人。

　　在“万警进社区，为民保平安”活动中，市公安局副局长杨玉章共走访绿云小区居民２０多户，社区民警王晓生非常感动：“局长都这样诚意，我还有何理由不把社区工作干好？”

　　每次夜查娱乐场所，时任副局长张战军总是冲在最前线，坐镇指挥，治安支队支队长李文松说：“局长带头战斗在一线，给我们工作以信心和力量！”

　　一段时间，工作中出现了一些偏差，黄保卫不是先追究责任、处理责任人，而是先从自己身上找原因，并在党委会上作自我批评。从此，“批评与自我批评”成了党委会、局长办公会的重要内容。

　　市公安局党委创造性地推出“用基层意见点评班子”机制。市局政治部对全市１６个分、县（市）局和所有局直单位班子成员进行民意测评，检测各级班子成员在中层干部和民警中的形象和威信。随后，市局党委专门召开会议，对满意率较低的班子成员集体诫勉谈话，对于一些群众基础差的同志，进行谈话提醒。 （下转第三版）