在上一年中，很多人开窍了似的，重视起自己的休闲权利。就是说，在本土休闲发展史上，人们从来没有如此重视个人的休息度假权利，或从相反的意义上讲，人们的休闲从来没有被赋予这样被关注的机会。(本报１月４日报道)

　　休闲，先得有闲暇。而闲暇，按照经济学家萨缪尔森的说法，既是“一个人可以按照自己意愿去支配的时间”，还是人们“个人特色的源泉”。在现实中，不知有多少人时常慨叹活得太累，被一个累字折磨。上班累，人情累，生活累，等等，带来了心理累。烦着呐，则是太累引出的一个结果。活得太累，是各个阶层的人们的境况。活得太累，概因受累的人无法按照自己的意愿去支配时间。缺少从容，缺少快乐的源泉，使多数人的休闲难见所谓个人特色。

　　休闲是好事，能给人的身心带来益处，所以人们愿意休闲。休闲，也可视作一个经济学话题，人们可以像进行货币预算一样，安排自己的休闲预算。像萨缪尔森说的，“每小时效用最大化的相同原则能够运用于生活中许多不同的领域”，这也包括休闲。而且，“它不仅仅是一条经济学的规律，它是一条理性选择的规律”。对稀缺的休闲配置进行分析，一个人有了时间，在室内室外无事闲呆着，或睡个黑天昏地，都不是最佳休闲。分配好时间，积极地进入个人偏好的天地，发挥想像力，哪怕身体累着，做的却是自己喜欢做的事，如此，才能获取休闲效用最大化。

　　会休闲，才会休闲好。休闲，也可看成是人的一种能力。生活中，导致人们焦虑的事情太多了。无法排遣种种焦虑，造成身心俱损，这种悲痛的结局，哪个人都不能替哪个人承受，统统得由自主的个体扛着。选择好的休闲方式，可以部分地化解个人在社会生活中产生的焦虑。

　　悠闲，它依赖于好的制度设计。全面推行职工带薪休假制度，体现的是人们休闲权利，无疑是一项好的制度设计。但好制度，不能停留在纸面上，不能是画饼充饥。据调查，有将近７０％的人对带薪休假制度的执行不抱太大希望，超过８０％的人说他们过去并没有享受过带薪休假制度。好制度里的悠闲不呈现轻松、轻盈的内涵，对于那么多的人竟是水中月、镜中花，这从另一个侧面凸显了休闲二字在本土的沉重。        罗金羽