Ａ１６．姜小凯 中铝矿业有限公司总经理。积极建立符合企业特点的企业文化体系，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。努力实施资源优先战略，加强安全基础管理，积极创建资源节约型和环境友好型矿业企业。实施人才强企战略，按照“铸魂、育人、塑形”的方针，以广大员工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动为突破口，增强企业凝聚力。强调企业的社会责任，关注社会公益事业。近两年来，公司先后荣获全国企业文化建设先进单位、全国创建学习型组织先进单位、中国文化管理先进单位、全国企业文化建设优秀单位、河南省文明单位、河南省“五一劳动奖状”、河南省创建和谐劳动关系模范企业等荣誉称号。本人荣获全国企业文化建设先进个人、河南省“五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　Ａ１７．朱铁玉 河南省鑫山实业发展有限公司董事长。创建的凤凰建材城，是中国中部地区零售、电子商务在线交易、工程等渠道综合交易量最高、建设规模最大的综合性市场。经过多年努力和提炼形成了“合力，和谐，共创，共享” 的鑫山企业精神。创办了企业内刊《凤凰城》报，并开办了国内首家专业化设计师图书馆，展示国际、国内电子版、印刷版图书２万余册；成立了由多家银行支持的郑州市建材家居中小企业互助基金会，目前已累计２亿元。鑫山公司荣获了“商务部首批重点联系市场”、“中国名牌市场”、“全国公众信赖百家著名市场”、“省级文明诚信市场”、“重合同守信用企业”等称号。本人连续１０年被金水区评为商务工作先进个人，２００７年获得郑州市“五一劳动奖章”。

　　Ａ１８．付迎栓 郑州供电公司经理。牢固树立“电业无小事”观念，坚持以人为本的管理思想，秉承“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的发展理念，从而使企业形成了“努力超越、追求卓越”的企业精神、“精细化管理、标准化建设”的管理理念、“眼里有活、老事新做、用心工作”的工作态度、“高效率、快节奏、大力度”的工作作风，营造了班子“干事、干净”的廉洁氛围。他以“滚石上山、二次创业”的精神与胆识，带领公司干部职工，加快电网建设，为全市经济社会发展提供了坚强的电力保障。公司连续６年荣获市纠风工作先进单位，连续３年荣获市经济发展环境先进集体，河南省思想政治工作先进单位，实现全国“安康杯”竞赛三连冠，他本人荣获全国“五一”劳动奖章。

　　Ａ１９．宋保安 郑州市新华书店党委书记兼总经理。提出并推动实施了一系列卓有成效的企业文化体系建设，使企业形成了新华人的精神、新华人的追求、新华人的经营之道、新华人的理念、新华人的格言、新华人的准则等一整套文化建设方针，对书店经营进行了全新定位，体现了现代文化企业的经营理念。开创了“新华图书文化长廊”这一新型图书发行业态，使经营管理和图书发行效率大幅提升。强化企业责任意识，大力开展社会捐赠、扶危助困等公益事业。２００６年被评为２００５－２００６年度郑州市思想政治工作先进个人，同年被推选为全国书刊发行协会城市发行工作委员会副秘书长，郑州市新华书店被评为２００６年度“郑州最具文化魅力十大企业”。

　　Ａ２０．徐鸿飞 郑州市烟草公司党组书记、经理。领导公司打造了“集约经营、品牌立市、规范管理、诚信互动、信息支撑、文化强企”的现代卷烟流通模式，以“两个至上”的行业共同价值观为切入点，坚持以人为本，围绕和谐烟草，确立了“制度＋物质＋精神”的文化建设模式，提炼出了“诚信勇搏，和谐共进”的郑州烟草核心价值观，形成了“以人为本，强调团队，高效有序，务实开拓”的管理理念和“用户至上，和谐发展，公正公平，共同成长”的服务理念。市烟草公司近年来先后被授予“省级文明单位”，全省“模范职工之家”， “市级文明系统”称号。２００６年被省轻工烟草工会授予“劳动关系和谐企业”。

　　Ａ２１．张湛军 郑州市自来水总公司党委书记、总经理。继承数十年优秀文化积淀，形成了“高标准、严要求、积极主动、注重实效、卓有成效，创造性地开展工作”的管理理念；“努力做好从水源到水龙头之间的所有事情”的系统供水理念；强化了“水源安全、水质安全、供水系统安全”三大安全理念；并提出了“比用户想的要好，比政府要求的要高”的服务理念和“构建人水和谐、人水共同发展的供用水环境”的战略目标。公司在２００６年的行风评议中获得市政公用系统第一名，２００７年公司领导班子被市委命名为“市四好班子”。总公司先后被评为“全国企业文化建设先进单位”、“全国建设系统企业文化建设先进单位”、“全国供水行业企业文化建设先进单位”。

　　Ａ２２．刘树人 郑州海嘉食品有限公司总经理，全国优秀粮油企业家。公司主导产品“神象”牌系列面粉，先后荣获“全国放心面粉”、“全国免检产品”、“中国名牌产品”等荣誉称号。公司连续多年被评为郑州市工业企业５０强，河南省粮食系统先进企业、经济效益显著企业，综合实力位居同行业的首位。公司形成了“诚信、团队、专业、创新”的企业精神和“自然之源、重塑你我”的理念。长期坚持文化立企，用独特的文化塑造员工，用共同的价值文化去自觉实现行业领导地位的公司愿景。注重回报、尽责社会，相继开展了“关注贫困少年儿童义务助教”、“灾区送温暖”等一系列社会公益活动。

　　Ａ２３．郭振甫 郑州日产汽车有限公司党委书记、总经理。始终秉承“拒绝平庸、超越自我、追求卓越”的主题理念，推进企业文化建设。用企业文化凝聚人心，积极收集采用员工的意见和建议，建立了ＯＡ公告栏、内部论坛，定时召开座谈会、员工联欢会，增强企业凝聚力；用企业文化推进管理，完善管理制度，提高管理水平，提升企业的核心竞争力；用企业文化规范行为，指导编撰了《郑州日产员工手册》《郑州日产企业文化手册》，分批对员工进行培训，提高工作能力和综合素质；用文化打造品牌，塑造经典、可靠、时尚的品牌。先后被授予郑州市“五一劳动奖章”、“十大杰出青年”、“十大杰出青年经营管理者”、河南省“五一劳动奖章”等称号，２００６年获选中国十大创新企业家；２００６年获得日产全球海外工场金奖。

　　Ａ２４．张建德 郑州市建业综合量贩有限责任公司总经理。始终贯彻“一切以顾客服务为中心，用真品换真心，不满意就退货”的经营理念，把“创河南名店，做商业典范”作为经营目标，并依靠“忠诚敬业、追求卓越、勇于创新、挑战自我”为企业精神，使建业公司迅速成长为横跨２省５市９个大型连锁的零售商业公司。他“奉献爱心、回报社会”，先后以建业公司名义捐赠助残扶困资金和物品计８５万余元，公司先后获得“购物放心店”、“消费者信得过单位”、“食品经营放心店”、“安置就业先进单位”、“优秀私营企业”、“郑州市文明诚信商户”称号。本人被授予“郑州市优秀外来务工青年”和“郑州市文明市民标兵”荣誉称号。

　　Ａ２５．袁小杰 郑州市隆庆祥针纺服装有限公司董事长。在公司十余年的发展中，形成了“以社会价值最大化”为中心，以“产品质量”和“服务质量”为基本点，以“以人为本、顾客至上；精益求精、追求完美；科学管理、永续经营”为三项工作准则，以“创百年品牌，实现可持续发展；以消费者为中心，不断提高顾客满意度；利润分享，共同成长；专业化经营，不断提升核心竞争力”为四项基本原则的企业文化，使公司成为河南省西服量身定做行业中的知名品牌。致力社会公益事业，安置下岗职工残疾人就业，先后向灾区及民政部门捐钱捐物总价值近１０万元。本人先后被评为“２００４—２００５年度河南最具影响力的１００位企业家”、“２００５年度河南省服装行业明星企业家”、“２００５年度河南省经济百名杰出人物”、“郑州市劳动模范”等。

　　Ａ２６．宋广太 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司总经理。围绕“平安郑煤，百亿郑煤，和谐郑煤”共同愿景，信守“规章至尊，赢在执行”的管理理念，注重以文化力激活生产力，以文化力提升企业核心竞争力，努力打造具有郑煤特色的执行力企业文化。提出了“精细化管理”新理念，把精细化管理的原则最大限度地体现在了企业生产经营的各个环节和各个层面；以执行力建设为契机，完善企业的各项规章制度，全面加强企业各方面的规范、系统、精细管理；提出了“关口前移抓防范，责任上移抓领导，重心下移抓基层”的安全管理理念，实现了企业安全生产。本人多次荣获省市级劳动模范、优秀党务工作者、优秀企业家称号，还获得中国煤炭工业管理现代化优秀成果奖、中国煤炭工业学会科技进步奖、国家安全生产科技进步奖等多项荣誉称号。

　　Ａ２７．赵彤宇 郑州市光力科技发展有限公司董事长。提出并推行“产业报国”和“从中国起步，在世界舞台表演”的企业价值观，以“无业可守，创新图强”为企业经营理念，以“处处看到别人强大，时时保持拼搏精神”为行为规范，以“永远不做违法和不光彩的事情”为经营管理准则，使公司内部形成了工作热情高、创业积极性强、价值观趋同、人际关系和谐的良好局面。公司研发的产品全部被认定为高新技术产品，部分产品被列入国家级重点新产品和国家火炬计划项目。产品销往英国、中东、印度等国家和地区，是目前国内本领域唯一走出国门的产品。先后荣获郑州市自主创新先进个人、优秀创新型企业家、安全生产工作者、优秀民营企业家等荣誉称号。

　　Ａ２８．蔡志强 原郑州移动党委书记、总经理。成立了公司企业文化宣传工作领导小组，亲自担任组长，促进了企业文化宣传工作的有效实施，使企业文化建设做到了“五结合”，即：企业文化与业务发展相结合、企业文化与网络建设相结合、企业文化与精神文明创建相结合、企业文化与管理创新相结合、企业文化与形象传播相结合。通过印制企业文化学习手册、企业文化上墙、建立企业文化学习园地、开展企业文化学习征文等活动，营造了积极浓厚的企业文化学习氛围，使郑州移动“正德厚生，臻于至善”的企业文化理念体系深入人心，使员工在潜移默化中领会企业文化的丰富内涵，在本职岗位上弘扬企业精神，提升了企业的核心竞争力。

　　Ａ２９．温荣丽 郑州荣成置业有限公司董事长、总经理。倡导推行“创新经营、诚信发展”的企业理念，“求真务实、追求卓越”的核心价值观和“奉献民众、成就社会、以人为本、诚信发展”的经营哲学，企业文化建设独具特色。勇于承担社会责任，公司先后为公益事业累计投入约２００余万元。本人被评为首届郑州市“优秀中国特色社会主义事业建设者”，公司荣膺“郑州市房地产开发综合实力５０强”，连续多年被二七区评为纳税先进单位，并连续两年荣获二七区“税收贡献奖”。

　　Ａ３０．高松理 河南利达消防设备有限公司董事长。坚持“以诚信打造利达，用赤心回报社会”的企业理念，倡导“诚信立人”、“诚信立企”、“诚信立业”，以诚信陶冶员工，塑造品牌，创造财富。编制出一套符合本公司运行的《质量手册》，为实现规范化、科学化管理奠定了坚实的基础。２００５年被河南省社会科学界联合会评为“模范人物”、被郑州市人才交流服务中心党委评为优秀共产党员、被平舆县委评为“为家乡致富投资带头人”，２００６年被郑州市总工会评为优秀民营企业工会主席。