Ａ０１．金星啤酒集团有限公司 中国啤酒工业十强企业，生产能力全国第四。坚持深入开展企业文化建设，倡树“以服务赢市场，以品牌增效益”的经营观，制定内涵丰富的《企业文化手册》、《员工行为规范》、《ＣＩ手册》，建立了“学习、诚信、创新、勤奋、激情”富有金星特色的核心价值观，使和谐文化与廉洁文化、服务文化、质量文化、营销文化、品牌文化、安全文化相融共生，并建立了配套的制度、激励保障机制，创立的“独资建厂、自我复制、领先快跑”的发展模式被业界誉为“金星模式”。企业荣获市优秀思想政治工作单位、省文明单位、全国酿酒行业劳动关系和谐企业，全国最佳经济效益型企业等荣誉称号；产品荣获中国名牌、绿色食品、国家免检产品和中国驰名商标称号。

　　Ａ０２．河南圆方物业管理有限公司 国家建设部认定的具有二级资质证书的物业管理企业，全国行业内规模最大。公司在发展过程中，形成了以“奉献爱心、扮靓世界”为宗旨的一整套企业文化，先后投资２００余万元购置企业文化建设设施设备，大大地提高了工作效率和企业形象；公司党组织坚强有力，群团组织健全，活动开展正常有序，并建有网站，定期出版《圆方文化》月刊，艺术团经常下基层演出，各级各类人员的业务学习、竞赛、比武等长年开展。公司被定为省“下岗职工再就业培训”基地，被评为市“先进基层党组织”、省“先进基层党校”和“全国家庭服务业先进单位”。

　　Ａ０３．郑州卷烟厂 围绕能力这一核心诉求和企业新的职能定位，确定了“一个核心价值观、一种精神、四项能力、十大理念”的能力文化体系。以“践行两个至上，支撑河南中烟，促进员工发展”为企业使命，以“打造省内一流卷烟制造工厂，争创行业标志性卷烟加工基地”为企业愿景，以“能力决定未来”为核心价值，以“敢破敢立，敢争第一”为企业精神，以提升郑烟的“质量管理、成本管理、生产适应、和谐发展”四项能力为中心，树立“以人为本、系统思考、流程优化、科学管理”的管理思想和“质量、成本、人才、激励、学习、信息化、工艺技术、装备、安全、环境”的十大管理理念，形成了独具特色的郑烟企业文化。企业先后荣获全国和谐劳动关系优秀企业、中国制造业５００强、河南省最具成长力企业、河南省先进基层党组织、河南省思想政治工作先进单位等多项荣誉。

　　Ａ０４．郑州燃气集团有限公司 坚持“以民为本，服务百姓生活；以人为本，振兴燃气事业”的企业宗旨，紧紧围绕“安全、服务和发展”三大主题，先后提出了“首问负责制”等服务理念，并以维修工牛志国为原型，创立了“钻研技术、业务全面，帮困助残、奉献社会”的“牛师傅”服务品牌。创办了企业内刊《郑州燃气》和企业网站，提炼编写了《员工素质教育手册》等读本，将“敬业、团结、学习、奉献”的企业精神和“员工利益、股东利益、社会利益的一致性是企业最高利益”的核心价值观融入每位员工的心中。公司先后获得了“国家环保建设先进项目”、省级“燃气安全管理先进单位”、“中国服务业企业５００强”、“河南省免检企业”等荣誉称号。

　　Ａ０５．河南省索克实业有限公司 以“团结、敬业、服务、创新诚信”为企业精神，以“服务无止境”为公司理念，以“让我们共同成长”为企业文化的基石，引领公司企业文化建设向科学化、制度化、规范化发展。依据行业发展的特点，率先在河南物业管理行业内提出并形成了富有品牌特色的“经营型物业管理模式”，推行“索克人时刻关注您的需求、索克服务细节制胜”的经营战略，使物业管理服务荣获中原“金牌物业”称号。公司是全国物业行业第一家申请加入联合国可持续发展组织的企业。筹款１０多万元捐助希望小学工程，２００５年被评为希望工程爱心单位。公司还被评为河南省物业行业唯一一家“２００６年度最佳雇主”企业。

　　Ａ０６．河南苏宁电器有限公司 入驻中原以来，追求社会、公司与员工的共同发展，致力于把苏宁打造成中国最优秀的服务品牌和连锁企业。凭借“执著拼搏，永不言败”的企业精神，秉承“整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚”的经营理念，连续开设了８家连锁店面，提供就业岗位１０００余个。探索和创新管理模式，把企业文化建设融入经营、管理、销售的各个环节，使企业在经营、销售、管理、团队建设、优质服务等方面均取得了历史性跨越。先后荣获“中原先锋企业”、“河南最佳集采卖场”、“河南省消费者信赖的卖场”、“河南连锁商业年度十大最有影响力品牌”等多项省、市级荣誉。

　　Ａ０７．河南省第一建筑工程集团有限责任公司 大力弘扬“团结奋进、开拓创新、科学求实、勇争一流”的企业精神，牢固树立“内抓管理，外树形象，走科学发展之路，创企业百年品牌”的经营理念，严格遵循“质量第一、科学规范、改善环境、用户至上、诚实守信、依法经营，照章纳税、报效社会”的行为规范，强力推进企业文化建设，公司先后荣获全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国工程建设科技创新示范单位、全国五一劳动奖状、全国安康杯竞赛优胜企业等多项荣誉称号。公司九项工程荣获国家级优质工程奖，其中四项工程荣获中国建筑工程鲁班奖。

　　Ａ０８．郑州市公交总公司 以“公交优先”战略思想为主导，以“有路就通公交车，让老百姓都坐上公交车”为目标，不断满足城市居民的出行需求。把“让市民满意”作为企业经营的核心价值，并将其提升到企业品牌的高度来对待，去追求。根据不同线路途经的区域，不断改进服务方式和手段，形成特色服务。每周四早上在郑州人民广播电台７１１栏目播出一档《公交之声》专题节目，出版《巴士快递》ＤＭ杂志，车厢内安装移动车载电视，在车长背后的挡板上制作宣传展板，打造公交车厢立体文化。公司先后获得全国城市公共交通文明企业、全国公交系统先进单位、全国首批管理创新示范单位、全国建设系统先进基层工会、全国职工教育先进单位、省级文明单位、省五一劳动奖状等荣誉称号。

　　Ａ０９．中国石油天然气管道局第三工程局分公司 坚持弘扬大庆传统，传承铁人精神，着力培育“不拿第一就是败”的“铁军”队伍，先后提出并推行“干一项工程、创一方信誉、树一座丰碑、交一批朋友”、“创新、争雄、超越”和“三创”、“三观”等经营理念和企业精神，形成了具有管道安装企业鲜明特色和精神内核的企业文化，增强了公司的核心竞争力。公司先后荣获“中国企业文化建设特殊贡献单位”、全国“企业文化建设优秀单位”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意企业”、“全国青年文明号”、“全国模范职工之家”、“全国三八红旗集体”、“全国五一巾帼奖”，２００４年、２００６年两次被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。

　　Ａ１０．郑州黄河大观 为充分发挥企业文化的凝聚、激励、规范和导向作用，公司在制定文化建设总体规划的基础上，把２００７年确定为企业文化建设基础年，整理规范了企业各项规章制度，修订编制了公司《企业文化手册》（员工培训手册），并开展了以拓展训练为主要形式的员工技能培训，举办了“歌唱红五月”、“秋季运动会”等丰富多彩的文化体育活动，陶冶了员工情操，激发了员工工作热情；根据各子分公司的特点，创办了《大观·汇》、《思念·高尔夫》、《山水动态》等内部刊物，有效提高了公司的知名度，扩大了企业的影响。２００７年公司被国家环保局授予“绿色社区”称号。

　　Ａ１１．河南鑫旺集团有限公司 河南省委、省政府树立的新时期１０面红旗之一，是闻名遐迩的富裕村和社会主义新农村建设的典范，有“中国铝业第一村”之美誉。公司创办了集团内部刊物《鑫旺通讯》，为公司发展提供了精神动力。为使先进文化占领农村这个广阔天地，鑫旺集团出资承办了大型“心连心”慰问演出活动，举行了全国性的曲艺大赛活动，振兴了民族文化事业。努力承担社会责任，为新农村建设及各项社会公益事业投入达３亿余元，每年在“三农”补贴及解决村民医疗补助、办理各类保险、农民子女教育等方面的投入千万元以上。

　　Ａ１２．河南省新郑奥星实业有限公司 秉承“发扬奥林匹克精神，誓做民营企业之星”的办企宗旨，构建了以管理文化、产品文化、品牌文化、销售文化、旅游文化为主要内容的企业文化体系。以企业文化提升企业创新力、凝聚力和竞争力，先后研制开发出十大系列１８０多个品种的红枣产品，是国内生产规模最大的红枣生产加工企业。产品先后荣获“国内知名企业知名品牌”、“全国质量信得过食品”、“河南省优质产品”、“河南省食品工业第一品牌”、“河南省无公害食品”、“中国十大知名枣产品”等称号，是全国食品安全示范单位、河南技术创新诚信企业、河南省两级农业产业化重点龙头企业。

　　Ａ１３．郑州市郑蝶阀门有限公司 以“把企业办成有益于社会的事业，以企业做舞台，实现自身价值；持续改进，不断超越，实现国家、企业、职工利益的同步增长”作为公司的价值理念，将“郑蝶是我家，建设靠大家”作为企业文化建设的核心，形成了独具特色的企业文化。坚持标识系统先期导入，理念体系逐步渗透，行为体系及时跟上，文化管理延伸并举的原则，把郑蝶文化融入到日常企业管理中，用企业文化管企业、聚人心、塑精神、促发展。始终关注和支持社会公益事业，累计捐款数千万元，并先后安排下岗职工３００余名。先后荣获郑州市优秀民营企业、河南省重合同守信用企业、“中国著名品牌”、“中国消费者满意名特优品牌”等荣誉称号。

　　Ａ１４．中国电子科技集团公司第二十七研究所 国家一类综合电子系统工程研究所，先后成功参与了“两弹一星”、“载人航天”工程等国家重大工程任务的研制。多年来，依托“自主·超越”的创新理念，着力打造国家层面的核心竞争优势，为企业文化的培育营造了良好的内外部环境。在“提炼、提升”方针指引下，该所依靠全体员工的集体智慧，先后完成了制度文化、精神文化和物质文化的建设与推进。该所先后被授予全国“五一”劳动奖状、国家科学技术进步特等奖，“省级文明单位”等荣誉，２００７年被中国企业国际竞争力论坛评为“中国最具创新潜力品牌”。

　　Ａ１５．中国联通郑州分公司 秉承“以人为本”的核心理念，倡导公司与员工结成“公司靠我发展，我靠公司生存”的共同成长关系。将制度化管理与人性化管理有机结合，创造公平、有序、和谐的企业环境；建立健全制度体系，理顺各项管理流程，实现有“规”可依；树立严格执行的制度权威，完善督查督办考核体系；构建公平公正的评价体系，为所有员工提供平等的发展平台，确保同工同酬；实施困难员工帮扶制度，提高了公司的凝聚力。公司先后荣获郑州市“五一劳动奖状”、市“质量信得过企业”、“消费者信得过单位”、“消费维权先进单位”、“郑州市诚信企业”、中国联通总部“先进基层党组织”等称号。