全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起全国统一的６小时工作制。这个建议一曝光，立刻引起强烈反响。

　　请注意，姒健敏代表的建议，具体到“按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段”等等内容，不是一个简单的“６小时工作制”建议。

　　首先要厘清的是，这个“６小时工作制”并不是只为公务员“说话”的。“６小时工作制”对公务员来说，确实没有多大的意义。如果那些劳动在最辛苦第一线的产业工人，在制度上每天工作时间从至少８小时减少为６小时，则是从另一个角度减轻其劳动负担，或增加其劳动收入。

　　有许多知识型的工作岗位，其实是无法按照“工作时间”来计算的。想成为比较优秀的分子，实际上在工作之外，要付出更多的“小时”。

　　“６小时工作制”对于当代中国来说，显然是太超前了。可是，我们不要轻易否定６小时工作制的建议，其本质价值也就在这里：或者提高劳动者的收入标准，或者减少劳动者的工作时间；当我们最基层的劳动者不再是“廉价劳动力”的时候，我们的社会就与公平正义基本接轨了。 徐迅雷