老庄１８年来都是台湾一家公立机构的警卫。他被录用的那年，小女儿刚好出生，所以他一直认为，这铁饭碗是小女儿带来的好运，对她特别宠爱。

　　在那里当警卫，工作算是“轻闲”：帮来宾换证件、跟长官说声好、开大门让小车进出即可，没事的时候，可以聊天、听收音机。多年以来，警卫室也很能赶上时代进步，装了空调，又装了电视机。有时因为紧闭门窗或看电视看得太入神，反应会慢了点。曾有人打小报告，说他态度怠慢。有何关系？反正动摇不了他的职位，高层轮替只会影响长官，不影响基层人员，还可以跟着普通员工每年调薪呢。老庄常说：“告我状没关系，反正长官都比我先走。”

　　其实，他早该警觉。３年前，这机构有逼退资深员工的打算，搞得人人自危，同事阿财、阿雄都申请了内退，两人一起学做小吃，还学计算机，说开店要做现代化管理。只有他按兵不动，笑说：“你们去哪里拿一个月５万元新台币的薪水，又可以凉爽地吹冷气？哪里的环境比这里好？”太太也叫他安于现状，他没什么考虑就留下来，成为警卫室里的元老。

　　如今，新来的长官竟然宣布裁撤警卫，由一家保安公司取代，只发给遣散费。这下子，老庄完全不知所措，孩子们都在念私立学校，老婆又是家庭主妇，日子怎么过下去？到保安公司应征，保安公司还嫌他不懂计算机、年纪太大、体力不够好。

　　“都怪当时环境太好，没挑战性，害得我现在找不到更好的工作。”老庄说。

　　老庄跟很多人都一样，读不好书、做不了能人，都怪环境不好；但事实上，许多成功人士反而感激自己所处的环境不好，可以磨炼意志、增长才干。问题不在于环境好不好，在于自己上进不上进。

　　对于那些对自己能力“知足常乐”的人来说，好环境可能是个安逸的陷阱，这样的例子现在到处看得到。

　　摘自《了解人性的八堂课》