新员工入职培训课上，8个大学毕业生为了证明自己也能放下面子，便排成一排，在台上互钻胯下——近日，乐山某医药公司的一名新员工在网上发帖讲述了自己在该公司培训课上的所见所闻。该公司这种培训员工的方式立即引起网友们的讨论，多数网友认为涉嫌侮辱人格。对此，该公司董事长称自己是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”。 (7月14日《成都商报》)

有些公司培训员工越来越不像话，不是从正统的道德、伦理、人格、尊严上去培训员工的基本素质，而是从侵犯人格、尊严上去“虐待培训”，表面上看是为了“培训容忍”，实际上是把职工培训成“奴隶”，旨在更好地“欺压员工”。只可惜时代不同了，在法制不断健全、人格尊严受法律保护的今天，谁要进行“奴隶主的专制”，谁就要成为法律的牺牲品。我国法律明文规定，公民的人身权利、人格尊严受法律保护，任何虐待、践踏人格尊严的行为都要受到法律的制裁。让员工互钻胯下，明摆着是拿员工的人格尊严不当干粮，员工“服从”了，并不是不知道依法保护自己，而是就业艰难选择了“忍辱负重”罢了。   

公司的生机活力来自于公司的人性化管理，只有为员工着想，才有员工为公司着想，两者是相辅相成的关系。公司领导与员工离心离德，根本就发挥不出员工的积极性、主动性、创造性，反而滋生出懈怠、厌倦和忽悠来。由此看来让员工“钻胯培训”，实际上就是挖公司的墙角。

切记，没有员工的尊严，就没有公司的尊严和灿烂的明天。

文 郑家侠 图 张兮兮