著名的西武集团公司，一直是日本企业界长盛不衰的典范。近百年来，西武集团保持一个习惯，每次吸纳一批新职员，公司都要举行“擦皮鞋”的入社仪式。

此时，董事长会召集集团旗下85个分公司的经理和高级职员们，给每个人发一把鞋刷和一瓶鞋油。仪式开始，由董事长带头，所有经理和高级职员们蹲在地上，为每位新职员认真擦皮鞋，再把鞋刷和鞋油郑重交给新职员们，有他们为董事长、经理和高级职员们擦皮鞋。

对此，人们冷嘲热讽。西武集团公司董事长说：“让新职员给经理和高级职员们擦皮鞋，能够使经理和高级职员们明白，自己的尊严来自职员们，使他们能够善待每位下属。让经理和高级职员们为新职员擦皮鞋，使新职员们知道，在西武公司，他们是有尊严的，要勤勉工作，不辜负公司和上级的厚望。”

在西武公司，没有一个职员跳槽，上下级关系融洽，新老职员团结，勤勉，公司业务一直长盛不衰，许多年轻人趋之若鹜。

许多人选择西武公司，他们说：“不仅是为了追求优厚的薪金， 还是为了自己的尊严。” 摘自《盘活死脑筋》