古代去仇容人两例

苏 鸯

治国用人得有器量，要能容人。这种器量尤其表现在对待先前有过仇隙的人才，能够分析其德行，不计私怨，不避亲疏，捐弃前嫌而任之。

三国时代的君主都能用人，而曹操在用人方面则更胜一筹。他明确提出：“唯才是举，吾得而用之”，凡是有真才实学的，不论敌我、亲疏、远近他都量才录用。

文学家陈琳原在袁绍手下任记室，为袁绍起草过讨伐曹操的檄文，骂曹操是“赘阉遗丑”，把曹操的祖父、父亲都骂了。曹操打败袁绍得到了陈琳，曹操问：“你为袁绍写檄文，骂我一个人不就完了？恶严指其身嘛！何必骂我祖孙三代？”陈琳回答说：“箭，在弦上，不得不发！”曹操毕竟是个有修养、有见解的爱才者，他不咎既往，仍然任命陈琳为军谋祭酒，掌管文书事务。

正因为曹操用人有这种坦荡的胸怀，所以许多人才都向曹操阵营流动，使魏国形成了谋士如云、战将如林的鼎盛局面。

明朝的开国皇帝朱元璋在起兵之初非常注意网罗人才，他一再强调“政治之道，在于得贤”“贤才不备，不足以为治”。其主要措施之一是宽大为怀，取才于敌，千方百计将元朝的有用人才纳为己用。他宣布了“不以前过为过”的政策，明确“仕元者”“贤才不乏人”，因而对为元朝效过力的人概不追查，量才而用。

元朝的郭云是个武将，忠于元室，力抗朱元璋。朱元璋部将徐达指挥军队扫荡中原，其他州县望风而逃，唯有郭云负隅顽抗，坚持不降。徐达后来抓住郭云，郭云破口大骂，但求一死。徐达把郭云押至南京，朱元璋赞扬郭云的骨气，立即放了他。因为郭云是个武将，朱元璋觉得让他马上反戈打元朝会伤他的感情，于是，便有意让他读一节《汉书》。郭云双手接过《汉书》，很熟悉地读了起来，而且边读边讲。朱元璋细心倾听，暗暗叹服：此人不仅很有气节，还很有才学。于是便命他为漂水知县。郭云上任后，为官清明，办事练达，不多久把漂水县治理得很好。朱元璋知道后，下诏书赞扬，并擢升他为南阳卫指挥金事，派他回到家乡收编归部，就地驻防。郭云回到家乡，很快就组织起一支军队，为明朝统一全国立下了大功。这充分说明朱元璋不但有容人之量，而且懂得人的心理，度人用人都恰到好处。

以上事例说明，治国兴邦，要善于发现和使用人才。即使是有过错，甚至是对自己有仇隙的人，也能做到“国事重于私仇”，虽仇不弃，唯才是举，这才是政治家的风度。