本报讯（记者 武建玲）记者昨日获悉，省委组织部、省人事厅联合下发了《关于进一步实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的意见》，要求进一步做好组建高级专家咨询顾问团，聘请科技副市长和选拔配备科技副县长、科技副乡长，建立联合培养人才机制等项工作，以促进我省高层次人才队伍建设。

今年9月份，借第十届中国科协年会在郑州召开的良机，我省正式启动了高层次人才“兴豫之光”行动计划，举行了公开选拔配备博士科技副县（市、区）长或县（市、区）长助理、硕士科技副乡（镇）长或乡（镇）长助理和博士后站招收博士报名洽谈会。截至目前，全省已聘请院士50多人，报名参选科技副县长、科技副乡长和博士后站的博士、硕士近3500名。

组建高级专家咨询顾问团

《意见》明确，省委、省政府聘请院士、高层次专家咨询顾问团，分别由省委、省政府发函征求院士、高层次专家意见。顾问团的组建，由省委、省政府下发文件，颁发聘书。各省辖市委、市政府聘请院士、高层次专家咨询顾问团工作，可参照省里的做法，抓紧实施。高等院校、科研院所、企业及社会组织等聘请院士、高层次专家工作，可结合自身实际，采取不同方式。

聘请100名高层次领军人才

《意见》要求，省属高校和省级科研院所从国内外聘请100名高层次领军人才计划要抓紧落实。

要按照我省引进人才的有关规定，认真落实有关待遇。对引进的两院院士年薪不低于20万元，聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。引进的“百千万人才工程”国家级人选年薪不低于10万元。省级特聘教授聘期内年岗位津贴不低于10万元，聘期5年以上的省财政一次性给予安家费10万元，并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。对引进的其他高层次人才，用人单位可提供一定的科研启动经费和安家费。省属高校、省级科研院所、企事业单位、社会团体可设立特聘专家岗位待遇，实行特岗特薪。对做出重大贡献的实行重奖，以发挥高层次人才积极性、创造性。

省辖市要聘请科技副市长

根据《意见》，省辖市聘请科技副市长计划18名，采取与有关单位共建、组织选派、挂职锻炼等形式择优聘请。科技副市长任职一般为2年。

选拔配备博士科技副县长、硕士科技副乡长在编制限额内进行。选拔配备的人员要实行考试、考察相结合的办法进行，录用人数与报名人数之比应达到1︰2。选拔配备的科技副县长、科技副乡长除提拔重用和经考核不胜任本职工作需要调整外，要在录用岗位上服务满5年。

建立联合培养人才机制

鼓励和支持两院院士、高级专家到河南高校、科研单位等处担任兼职院士、特聘教授、兼职教授等；到河南企业担任科技副总、总工等。河南每年组织一批青年学术或技术带头人分批到中国科学院、中国工程院有关机构挂职、研修。邀请中国工程院院士对河南重大工程项目研究论证。支持和鼓励中国科学院的博士、博士后等青年科技工作者到河南领办、创办科技型企业，承担研究开发项目，或以其他方式长期留河南工作。

建立联合培养人才机制。采取省院联合、院校联合等形式，联合培养博士、硕士研究生。与中国科学院联合培养博士后科研人员，委托中国科学院为河南代培在职博士生。