政府发红包可以让弱势群体、生产经营利润下滑的企业职工也能拥有提高收入的平等机会。

一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案正由国家发改委紧张起草。方案建议向资本市场注资3000亿~4 000亿振奋投资者信心，并在今年年底前出台明年提高工资的细则方案，通过增加居民收入等措施扩大内需。(11月23 日《重庆时报》)

提高工资未尝不是扩大内需的一个好措施，但当前的情况下，笔者认为提高工资不如政府发红包，理由很简单——

提高工资虽然能增加居民收入，但这里的居民是不是全体居民，恐怕还是大大的问号。因为就在国家发改委紧张起草出台明年提高工资的细则方案的同时，人力资源和社会保障部17日发出通知，近期暂缓调整企业最低工资标准，以帮助企业渡过难关、稳定就业局势。为什么要暂缓调整企业最低工资标准，还不是针对当前劳动密集型中小企业生产经营困难、就业形势趋于严峻的局势。如果提高最低工资标准，恐怕会有更多的企业倒闭。

在这样的大背景下，我们不难想象，即使国家发改委出台明年提高工资的细则方案，恐怕也和这些企业无缘，因为他们连生存都很艰难，哪里还有多余的利润为职工加工资。而真正能提高工资的最有可能是机关企事业单位的职工和垄断单位的人员。实际上他们很多收入已经高于社会平均水平，再大幅度提高他们工资，而另外一些职工连最低工资标准都无法提高，恐怕只会加大贫富差距。

如何解决这些问题？政府发红包就是一个好办法。不论男女、职业，不论是机关还是企事业单位的职工，只要是中国公民，就可以得到政府的红包。这不但可以增加居民收入，起到扩大内需的效果(如在天津电视台参加节目，一个大学生建议，政府应该直接给大学生发钱。“我保证会马上花掉”，这位大学生信誓旦旦地表示)，还可以避免那些生产经营困难的中小企业无法给职工增加收入的状况。

若能如此，政府给居民发红包也并不是中国的一个创举。2001年，亚洲金融风暴刚刚平静，新加坡仍处于经济衰退中。为了帮经济困难的民众渡过难关，当时的新加坡总理吴作栋提出了“新新加坡股票计划”，从多年财政盈余中拨出资金，向国民免费派发股份。从而为新加坡抵御亚洲金融风暴起到了很大的作用。这之后许多国家和地区纷纷仿效。如美国今年根据收入情况的不同，每位美国公民将最多可获得600美元、一对夫妇最多可获得1200美元的退税。另外，每个未成年儿童还可获得300美元的退税。

政府发红包比较公平，又好实施，可以让弱势群体、生产经营利润下滑的企业职工也能拥有提高收入的平等机会。而提高工资恐怕很难有这样的效果。因此，有关部门不妨考虑把提高工资改为政府发红包。 甘 田