凤凰城提高非公企业

党员发展工作水平

本报讯（记者 刘文旭 通讯员 薛书增）为积极扩大党建工作的覆盖面，保持党员队伍的生机与活力，不断增强党在非公企业领域的影响力、号召力，凤凰城党总支从党员发展规划、市场环境、组织设置、对象培育、制度建设等五个环节入手，不断提高非公企业党员发展工作水平，取得了显著成效。

确定目标，合理制定非公企业党员发展的规划。根据省、市要求，科学制定非公企业党员发展工作计划，在规划的制定上，做到四个坚持。一是坚持规划的系统性。二是坚持规划的可操作性。三是坚持规划的发展性。四是坚持规划的合法性。在坚持党员发展的四项基本原则的同时，大胆创新，注重“重点发展”，严格履行好入党手续。

转换角色，精心营造非公企业党员发展的环境。一是建立领导干部联系非公企业制度；二是建立非公企业党建工作人员制度；三是建立部门帮扶制度为市场解决3个以上的实际问题，并提供政策法规等方面的服务，指导规范党建工作，促进市场快速发展。

夯实基础，完善非公企业党组织的设置。近年来，通过联系，调查摸底，与商户配合，认真选配，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做员工思想政治工作的党员选拔到党支部书记岗位上来，并成立了市场和商户党支部，使党组织在市场经营中发挥重要作用。为非公企业的党员发展工作提供了坚实的组织保障。

质量为先，注重非公企业员工的教育管理。一是加大宣传。二是加强教育。三是扩大培训。党总支通过培训，普及了党的基本知识，为非公企业党员发展工作提供了坚实的思想基础。

创新方法，规范非公企业党员发展的程序。为规范非公企业党员发展工作，建立健全发展对象培训考试制、公示制、无记名投票表决制等一系列的规章制度，规范非公企业党员发展工作，在发展党员的程序和环节上实现了群众监督与党内监督、定性考核与定量考核的有机结合，为党员与群众、党员与组织、组织与群众三者之间行使监督与被监督、选择与被选择提供了有效载体，保证了人民群众在党员发展工作中的知情权、参与权、监督权。