凤凰城突出“四个主体地位”

抓好非公企业党员队伍建设

本报讯（记者刘文旭通讯员薛书增）为切实抓好非公企业党员队伍建设，凤凰城党总支从开展“离土离乡不离党”等系列主题活动、加强制度建设、实施亲情帮扶和强化思想教育等四个方面入手，凸显党员“四个主体地位”，实现了非公企业党建和市场和谐发展同频共振、互利共赢。

以主题活动为载体，促使党员做发展的主体。按照“哪里有市场，哪里就有党的声音；哪里有党员，哪里就有党的形象；哪里有党的形象，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里的党旗高高飘扬”的根本要求，通过广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范店”、党员“离土离乡不离党，扛着红旗闯市场”等主题实践活动，做到重要岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，充分发挥广大党员在降本增效、工作创新、推动发展等方面的作用。

以制度建设为抓手，保障党员做民主的主体。坚持以制度的形式，保障党员广泛行使民主权利，有效地参与到市场经营决策中去。通过“党员出题目，市场领导做文章；党员代表提问题，市场领导来作答”的方式，定期组织党员与市场经营决策层进行面对面交流，为市场发展建言献策。每月由党组织召开党员代表会，对关系到市场发展的重大决策、关系到员工切身利益的重大事项，首先向党员通报公开，接受评议和监督。对市场的战略发展规划、年度工作安排、重大投资项目和企业文化发展等，组织党员进行充分讨论和辩论。

以亲情关爱为纽带，倡导党员做和谐的主体。以“真心对待商户，真情帮助员工，真意爱护职工”为主题，充分发挥党员在反映商户意愿、关爱职工生活、维护市场稳定中的有效作用。建立党员与职工谈话制度。做到及时了解商户的思想状况，消除对立情绪，促进市场和谐。建立党员职工互助基金。采取企业出、职工捐、党员缴等途径，专门用于解决党员职工的燃眉之急。健全党员职工结对帮扶机制。实行非公企业党员和困难职工“一对一”帮扶，做到每个有能力的党员都帮扶特困职工，每个困难职工都有人帮扶。

以思想教育为保证，引领党员做文化的主体。充分利用内刊、板报、公示栏，适时举办各种座谈会，与职工的交流对话会，会同工会在逢年过节举办丰富多彩的文化体育活动等，把党员职工的言行与企业的文化融合起来，在潜移默化中把党员职工的思想汇聚到促进企业发展的大旗下，激发党员职工的创业热情，凝成团结奋斗的合力。定期对党员职工进行政策理论、思想政治教育，引导其树立正确的价值观，主动发挥主体作用。引导商户党员围绕“市场大发展，党员走在前”、“我与市场同命运”等主题畅谈感想，进而解放了思想，提高了主体地位意识，并有效提炼和形成了具有自身特色的企业精神。