那天，我和朋友一起吃饭，他告诉我：“我升职了，而且和同事们也相处得很好！”

我听了，感到很意外，因为一直以来，他和同事关系很紧张，导致民意测验总是“差”，所以虽然他已经干得很出色，可也就是当了一名职长，再也没有升职，怎么突然改变了呢？

朋友给我讲了这么一件事情，一次，他正要就技术上的问题向职内一名同事发火，却接到朋友的电话，于是，他和朋友闲侃了几句。可就是这不到一分钟的时间，让他的心情平缓了下来。当他再继续和同事说工作上的事情时，口气明显地缓和了，而且还很有耐心地给同事讲解这工作要领。事后，他几乎把这件事情忘了，可没想到同事却还记挂着，而且反复说过多次感谢的话，因为由于他的指导让同事提高了工作效率，而且工作起来轻松了许多。

这本来是一件很微不足道的小事，以前也经常发生，只是他很少有耐心，总是简单粗暴地说教，所以很少有同事听他的，甚至还和他对着干，更别说感谢他了，可这次却不同了，他无意中让暴躁的脾气没有升级，但也只是用很平常的语态和同事谈论工作，却出现了完全不同的两种结果，这不得不让他深思了……

于是，以后的工作中，每当他想给同事发脾气时，就有意识地先给朋友或家人打个电话，或者吸根烟，让烦躁平息下来，然后才和同事谈工作、生活。渐渐地，他就得到了同事们的认可。

我笑着打趣道：“所以你就升职了？”

朋友认真地说：“升职只是一个思想转变后所得到的实际利益，最重要的不是这个，而是我学会了让思维停顿几秒，学会了如何尊重别人和得到别人的尊重。”

我若有所思地点点头，如果把人生之路分为若干个台阶，那每个台阶的宽度就是一个思索的平台，在这个平台上让自己的思维停顿几秒，平息一下内心的烦躁，也许会更快地攀登上下一个台阶！

摘自《大众日报》