金水 科技创新抵御经济寒流

中原 长效机制力促城乡就业

本报讯（通讯员 冯景义 李杰 记者 高凯）金水区坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展指导方针，大力实施科技兴区战略，努力提升科技实力和水平。去年以来，对86个科技计划项目投入1544万元，争取省、市资金551万元，帮助辖区企业抵御经济“寒流”，为全区转变经济增长方式、提高经济运行质量和速度提供强有力的科技支撑。

“引导企业利用危机中的机遇，在危机之中增强和积蓄企业的科技发展潜力，力争在下一轮经济复苏时发展能快人一拍、先人一步。”金水区委书记赵新中表示。

稳步推进科技招商，做好企业与科研单位的“联姻”。将孵化器的优惠政策和楼宇经济建设方面的优势结合起来，大力开展科技招商，共吸纳入孵企业20家，累计注册资金2800多万元，协助14家新公司办理房屋产权、租赁协议，办理了工商、税务登记等手续。充分发挥辖区高校、科研院所密集等优势，积极为企业与科研单位牵线搭桥，搜集适合中小企业转化的有效科技成果40余项，并促成了郑州瑞宏环保技术公司与郑州大学环境科学院合作的“生物质流化床气化/热解装置”等一系列校企合作意向。

与省科技创新促进会建立紧密合作机制，商请促进会投资服务中心与辖区企业进行对接。针对辖区科技型企业引资困难，邀请浦发银行的融投资专家，对辖区14家高新技术企业进行融资辅导。目前，专家已为6家企业制定了具有个性化的融资方案，其中3家已与投资机构签订了协议书，可融资1000余万元。

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本报讯（记者 刘俊礼 刘招 通讯员 管宇）中原区把解决好就业问题作为“保增长、保民生、保稳定”的重点工作来抓，通过举办各种招聘会、为农民工举行免费技能培训，提供就业服务，让辖区群众走上工作岗位、踏上创业之路。

面对严峻的就业形势，中原区从就业、创业、培训、维权四个方面入手，扎实推进就业再就业工作。区人事劳动保障部门上门提供就业服务、组织技能培训、登记空岗信息，并与区劳动保障中心整合资源，着手建立辖区企业人力资源台账，动态跟踪空岗信息，为失业人员提供准确快捷的职介服务。区人力资源和社会保障网站还以网络平台、现场招聘会和手机短信构成多层次全覆盖的信息平台，向下岗失业人员、农民工提供劳动力市场供需情况，指导城乡劳动力转移就业。

采取灵活多样的培训方式，开展有针对性的专业对口培训。区人事劳动保障部门筹集资金150余万元，筹建区级培训基地，将社会信誉好、培训质量高的多家培训机构纳入区就业培训体系，形成以区培训中心为龙头，各个培训机构为补充，覆盖全区的培训工作网络。区人事劳动局拿出200多万资金，用于公益性岗位开发，重点帮扶辖区“零就业”家庭、“4050”人员等就业困难群体，确保实现辖区“零就业”家庭动态为零。

加大创业扶持力度，制度化、规范化推进现场招聘会。招聘会每周举办一次，在各镇循环流动，至今，该区已举办须水农民工专场招聘会、创业对接会、迎三八女性专场招聘会等促进就业专项活动，以培训促就业、以创业带就业。 （下转第二版②）