本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步选拔优秀人才充实各级机关，今年我省将适时组织公务员统考，并且全省公务员考试录用今后将定时定期进行。

建立定时定期考录机制

按照部署，今年我省将适时组织实施公务员考试录用，并将建立公务员招录全省定时定期统一考录的机制，实现考试录用工作的规范化、制度化。完善公务员队伍进入机制，严把进口，坚持凡进必考，严格执行依法考录、科学考录和公平考录，注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实到各级机关。

制定辞职辞退实施办法

为进一步完善公务员队伍建设，今年我省还将研究制定公务员辞职、辞退、回避、转任、挂职锻炼实施办法；制定专业技术类、行政执法类、聘任制公务员管理实施办法；制定违反公务员法责任追究办法等，完善公务员进入、任用、退出、激励约束等管理体制，初步建立起法规完备、管理规范的公务员管理体系。

建立公务员考绩档案

同时，我省还将强化公务员职位管理和日常登记管理，以业绩能力为重点，完善公务员考核评价机制，探索建立以绩效目标完成情况为主要内容、平时考核与年度考核相结合的公务员量化考核指标体系，探索对不同职务层次、不同级别的公务员进行量化考评，建立公务员考绩档案，对重大责任事故立档备查。