本报讯（记者 李娜 通讯员 竹怀农）今后，在我省社区居委会工作的专职人员，工资不得低于上年当地职工平均工资水平。昨日，记者从省民政厅获悉，省政府出台《关于加强和改进社区服务工作的意见》，针对当前社区服务工作有关问题，提出了明确的指导意见。

工资不低于当地平均数

社区专职工作人员，每月拿多少薪水，《意见》明确了标准。根据新的规定，社区居委会专职工作人员的收入，应不低于上年当地职工平均工资水平，并享受养老、失业、医疗、工伤等社会保险和社会保障待遇。社区居委会成员及其聘用服务人员的工资、社区居委会办公经费，均由市、区两级财政予以保障。

办公经费每户每年10元

我省还规定，社区居委会工作经费标准为每户每年10元。财政困难县（市）区的社区居委会成员工资及工作经费，由省财政通过转移支付予以适当补助。

县城社区用房至少200m2

今后，我省要把社区组织工作服务用房和居民公益性服务设施，与新区开发、旧城改造同步设计、同步建设，统筹推进。建设费用主要由县（市）区财政负担，省、市给予适当补助。省发改委、财政厅每年安排一部分资金用于社区基础设施补助。

按照规定，省市辖区的社区居民委员会办公服务用房面积不低于300m2，县级市和县城社区居民委员会办公服务用房面积不低于200m2。福利、体育彩票筹集的公益金要安排一定的比例，对社区社会福利项目和体育活动的开展给予资助。

做好九项社区公共服务

为更好地服务辖区居民，我省将推进社区公共服务体系建设，包括就业、社会保障、社会救助、卫生和计划生育、文化教育体育、社会福利、安全、流动人口管理、社区环境保护等九大项社区公共服务。