招聘百名律师

维权困难职工

本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）如果您是一位法律工作者，您是否愿为合法权益受到侵害的困难职工提供无偿法律援助？如果您愿意，请于7月10日之前到当地工会报名吧。昨日，记者从省总工会获悉，我省将组建一支职工法律援助志愿队，拟公开招聘100名法律工作者。

据介绍，为充分利用社会资源，进一步加大全省职工法律援助工作力度，省总工会将组建一支“全省联网”的职工法律援助志愿者队伍，主要为合法权益受到侵害的困难职工、农民工、劳动模范、工会组织及工作人员提供无偿法律援助，维护职工合法权益。按照要求，有意报名的法律工作者须具有律师资格，由各省辖（管）市总工会考核后选报5～8名作为候选人，省总工会将从中聘用100名，为其颁发职工法律援助志愿者聘书。

按照规定，入选的法律援助承办人员将依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护受援人合法权益。法律援助承办人员接受指派后，无正当理由不得拒绝、延迟或者中止、终止办理指定事项。法律援助事项结案后，由工会法律援助机构按规定向承办人员支付法律援助办案补贴。

此外，对于在法律援助工作中有特殊贡献的法律工作者，省总工会、省司法厅将每两年组织评比表彰10名“ 全省维护职工权益杰出律师”，并按程序申报省“五一劳动奖章”。

引进国外智力介绍（1）

引进国外智力的含义：引进国外智力(简称引智)，就是通过“请进来” (聘请国外人才或海外华侨、港澳台人才)和“派出去”（组织人员出国、出境培训）的形式，把国外的现代科技知识、先进技术工艺和先进管理经验等学回来，提高我们自己的综合能力与素质，以此促进自身经济快速发展。简单地说就是“拿来主义”，通过“借助外脑”把国外的专家、成熟的技术和先进的工艺直接“拿”过来为我所用，实现技术和管理的直接跨越。引智是人事部门服务经济建设的最直接手段。

引智的主要内容：主要包括引进国外专家、引进国外智力成果、组织出国（境）培训三部分。引进国外专家，是指企事业单位为解决生产、科研中遇到的技术和管理等难题，聘请外国专家前来指导解决。引进国外智力成果，一般指将国外的农作物和经济作物的优良品种、相关技术以及其他领域的先进技术引进来进行推广。出国（境）培训，是指组织机关公务员和企事业单位专业技术人员及管理人员到国外或港、澳地区进行短期培训。

引智的主要好处：一是花钱少。一方面，对列为国家或省的引智项目，上级部门在项目完成后，拨付给项目单位一定的经费，以资助项目的执行，主要用于引进外国专家的食宿费、生活零花钱、翻译费等。就是说项目单位在聘请外国专家时花钱很少甚至不花一分钱。另一方面，通过引智将有效避免走弯路，节约研发资金和管理成本，可谓事半功倍。二是针对性强，问题解决快。引智项目一般是就某一产品、某一技术难题对口聘请专家，针对性强，问题解决快。三是见效快。所聘请的外国专家，他们带来的都是国外同行多年工作经验的精华部分或成熟的产品，应用到我们的工作实践中，能够很快产生经济效益。四是能促使企业尽快向国际水平靠拢。我们引智的目的之一，就是学习先进国家的技术和管理经验，提高我们自己企业的技术和管理水平，这将加快企业的发展，尽快地向国际水平靠拢。

引智服务的主要方式：一是实行短期服务。即企业、单位针对某个技术难题或关键环节，聘请一位或多位外国专家来进行技术指导，短则十天半月，长则一般不超过一个月，问题一解决外国专家就返回。如果一个项目遇到多个技术问题，还可连续多年聘请同一专家或不同专家，直到问题彻底解决。目前大部分企业都是采取这一方式。二是实行项目服务。即选定某一项目，聘请外国专家从项目论证、技术攻坚、生产流程等全程参与服务，直到项目完成，很多企业也采取这一方式。三是进行技术开发合作。就是选定某项国内高端技术或产品，聘请外国专家来我国共同合作开发。四是进行技术升级改造。就是从产品、技术、管理等多个方面帮助企业进行升级改造，促使企业发生质的飞跃。