朋友大学毕业后，应聘到一家事业单位的宣传部门工作。彼时办公室里除了两位正副领导，还有两个学历比他低但却早他两年工作的同事，所以按照先来后到的顺序，朋友心甘情愿地将自己排在了所有人的后面，将自己卑微成一株不会开花的草，随时准备为别人做绿色的陪衬。

几个月后，办公室里又进来一个同事，年龄与学历皆与他相同，毕业院校也是二类大学，所以朋友小小地舒了口气，想，总算有人帮他分担一点“家务”了。

可是，出乎朋友意料的是，新来的同事却丝毫没有将他放在眼里，所有新人该做的事，他都视而不见。有一次，一起吃饭，新同事绕开门口方便端茶倒酒的位置，径直走到领导旁边落座。朋友瞥他一眼，气呼呼地坐在了昔日常坐的位置上。

那顿饭，新同事与两位领导相谈甚欢，对两位年长的同事不卑不亢。朋友坐在门口的位置上，频频起身，绕着饭桌，添茶斟酒。

让朋友更为恼怒的是，领导竟然将可以邀客请赏的活全部派给新同事做，而那些出力不讨好的事情，则推给朋友。一年一次的单位先进评选，领导也不经民意测验，就直接将新同事的名字写了上去。

后来朋友才得知，原来新同事的背景非同一般，他的某位亲戚曾经帮助过领导。

不曾想一年后，领导出了问题，而新来的领导，则是那个每次因朋友跑腿送文件而对他“点头致谢”的中层干部。新领导上任之初，便对朋友委以重任。新同事在朋友面前开始点头哈腰，另两位年长的同事也毕恭毕敬起来。

朋友起初洋洋得意，大有咸鱼翻身的欣喜。后来有一天，不知哪儿传来的消息说，单位要进行一次领导调换，并补充新鲜血液，朋友到这时才意识到，自己所坐的那个隐形的位置，也并非那样稳固。

或许，保持心灵的位置，才是职场真正的去处。

摘自《中国新闻周刊》