在7月13日的广东省政府参事决策咨询会上，省政府参事曾添贵建议，凡进入珠三角就业的外省农民工必须具有高中或中专以上学历，逐步把低素质劳动力边缘化。针对大学生就业难，曾添贵建议省里出台几条刚性措施，作为临时措施，可参照上世纪80年代“谁家的孩子谁家抱”，党政机关、事业单位对本单位职工子女中的大专毕业生，优先作临时合同工安置。(《南方都市报》7月15日)

曾参事曾任省司法厅副厅长、巡视员，虽属半退休状态，却依然就一些热点难点建言献策，这种心系民生、为政府排忧解难的精神令人感佩。可他这次的高见却让笔者无法苟同，且不说他通过提高城市准入门槛将低素质外来人员，尤其是不具备高中以上文化水准的农民工阻挡在广州城外的建议了无新意，就是专门针对大学生就业提出的“谁家的孩子谁家抱”的建议，依我看既是一种人员就业安置的根本倒退，也是不折不扣的馊主意。

曾高参的主意馊就馊在，党政机关本来就人浮于事、机关重叠、效率低下，多年来始终无法走出越精简越膨胀的怪圈(仅在广州，市委书记、市长就为党政机关的工作作风和工作效率的低下而隔三差五大光其火)。如果采用曾高参的高见，优先把党政机关内部子女安排当临时工和合同工，不仅会加剧上述诸多弊端，而且，敞开安排的直接恶果之一就是请神容易送神难——大家都是有来头的主儿，一旦进来了，谁还能把他调走？

至于无缘跻身党政机关、事业单位这个世袭小圈子的非内部子女，则只能哪儿凉快哪儿待着去。这与计划经济年代安排就业时内部子女优先，没关系没路子的只能靠拉关系走后门有何区别？ 甘 林