楚 超

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。工会要发挥自身职能优势,建立健全各项维权机制，要在构建和谐社会中最大限度地维护职工合法权益，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素,不断促进社会和谐, 增强工会凝聚力和吸引力。

一、发挥工会的维护职能，保稳定、促和谐。维护职工的合法权益是工会的基本职责，是工会发展和谐劳动关系的基本手段。社会主义市场经济条件下劳动关系的变化，迫切需要工会在代表和维护职工群众合法权益、建立协调稳定的劳动关系中发挥其他组织不可代替的作用。要以职工利益的表达者和维护者的身份，反映、引导职工群众以理性合法的形式表达正当的利益诉求，依法维护其合法权益，自觉地维护安定团结的政治局面，构建和谐劳动关系。这既是工会参与和谐社会建设的着力点，也是工会服务大局的政治责任。

1.政治权益的维护。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，也是落实保障职工主人翁地位和政治权利的一种行之有效的制度。加大职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，达到维护职工在企业中的主人翁地位和权利的目的。要积极推行“公开”制度，建立和完善职代会民主评议领导干部制度，加强民主管理，坚持重大改革方案提交职代会讨论通过。特别是一些关系到职工切身利益的重大问题，应当让广大职工知情并参与决策。确保职工代表参与企业改革、发展的民主权利。

2.劳动权益的维护。一个社会最基础的关系，就是劳动关系，工会正是劳动关系的产物。我国工会是调整劳动关系的最重要的社会团体，在调整劳动关系方面起着必不可少作用。中华人民共和国工会法规定的中国工会最基本的职责就是“维护职工的合法权益”。

3.经济利益的维护。维护职工的经济利益就是要维护职工劳动就业权利、获得报酬的权利、社会保障权利、劳动安全卫生权利。职工的利益是在劳动关系的建立、发展中不断实现的，离开参与劳动关系的调整，工会就谈不上对职工合法权益的维护。

经济利益和民主权利是人的积极性的两大基本动因，也是调动人的积极性的两大基本原则，须切实关心职工的经济利益，确保他们的收入水平与经济发展，社会进步、企业实力的同步提升。维护职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，节假日期间支付法定工资报酬的权利以及对特困职工生活扶助、医疗救助、子女就学、互助互济的权利。要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，最重要、最根本的是要把实现、维护和发展广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

4.根本利益的维护。工会要把代表广大职工的根本利益作为工作的出发点。教育职工正确认识维护企业利益和维护职工具体利益的辩证关系，从根本上维护职工利益，必须调动广大职工的积极性和创造性，促进企业技术进步和经济效益的提高，从根本上维护职工利益。维护企业的稳定与发展是前提和基础，维护广大职工的根本利益是目的和归宿，维护企业的稳定与发展不能以损害广大职工的切身利益为代价。

二、发挥工会参与职能，畅通民主渠道 营造和谐环境。

1.坚持职代会制度，确保职工的主人翁地位。职工代表大会是职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位民主管理的重要渠道。职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督，是实现决策民主化、规范化、科学化的重要渠道。实行民主管理和民主监督，是维护职工的根本利益、行使职工主人翁权益的最高体现。通过开展各项活动，组织引导职工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，使职工明白当家做主的责任，增强职工主人翁责任感。

2.“源头参与”，增强责任意识。在涉及工会及员工权益的法律法规的制定上要积极参与主动配合，要代表职工参与企业的改革方案、重大规章制度、经营发展目标的制定，对有关重大决策，要事先征求职代会或工会的意见，及时反馈，保证领导做到集思广益、科学决策。把住源头参与这一关，切实把职工合法权益维护在源头。

3.关心职工生活，为职工排忧解难。工会只有关心职工生活，牵挂职工冷暖，为职工办好事，办实事，职工才可能视工会为“娘家”，工会才有向心力和凝聚力。工会在关心职工生活方面实行感情投入和物质投入相结合，以情感人、以物助人。努力做到思想上尊重、感情上贴近、行动上深入、工作上依靠，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上。

三、发挥工会教育互助职能，促进交流沟通，增强凝聚力。激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要发挥工会活动生动活泼的特点。以文体活动为载体，开展内容丰富、寓教于乐的群众文体活动，为职工提供相互交流的平台。通过政治学习等各种形式的学习报告，参观访问、演讲等，树立典型，弘扬正气，树立身边可效仿学习的对象。工会组织要大力开展宣传教育活动，大力弘扬时代精神，提高员工综合素质。

四、发挥工会的建设职能，促进经济发展。发挥工会的建设职能，积极配合各级党政，开展各种形式的活动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。工会组织在参与社会建设中，应从“小社会”入手，“大社会”着眼，以协调劳动关系和服务职工为切入点，将协调劳动关系与协调社会利益关系相结合，服务职工与服务社会相结合；发挥工会组织的自身优势，在继承传统有效的方法和途径基础上，不断开辟新途径、扩大新载体、建立新机制。

通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、合理化建议等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来。让职工在实践中积极主动地贡献自己的聪明才智，激发创造精神，有利于企业管理、发展和科学技术水平的提高，推动企业实现经济效益持续增长的目标。

工会是职工利益的代表者，群众利益无小事，实现维护发展好人民群众的根本利益，就要全力解决关系群众利益的实际问题。工会只有始终坚持“民有所呼，我有所应；民有所难，我有所助；民有所求，我有所为”的方针，竭尽全力维护群众整体的、正当的、根本的、合法的利益，就能更加增强工会的凝聚力和吸引力。