非国有单位的专业技术人员职称评聘工作已纳入政府人事部门统一管理，有关政策与国有单位人员一视同仁。

一、申报方式。凡在我省工作、与单位确立了人事、劳动关系的非国有单位专业技术人员，不受所在地限制，按照自愿原则，个人提出申请，所在单位同意，直接到所在县（市、区）人事部门申报，也可经主管部门汇总后，集中到人事部门申报。人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业军转干部管理服务机构的人员，可分别通过上述机构申报。详情请登录郑州职称网：www.zzzcw.com。

二、评考程序。按照管理权限对报名人员进行资格审查，经审查合格后参加相应的评委会进行统一评审，或参加相关系列的（专业）统一考试。

三、初聘专业技术职务的范围和对象。在非国有单位从事专业技术工作的全日制普通大中专院校毕业生（须国家教育行政部门承认），不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。国家或我省已实行以考代评的中、初级专业技术资格，主要包括经济、会计、审计、统计、卫生、出版资格等，仍可初聘相应的专业技术职务（卫生系列大学本科及以下毕业生除外）。

四、初聘专业技术职务的学历和年限要求。申请初聘的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘为中级职务；获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，可聘任中级职务；博士学位获得者，可聘为中级职务。

五、初聘专业技术职务的程序和所需材料。符合初聘条件的人员，可向所在单位提出申请，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，可聘任相应的专业技术职务，其中，初聘中级职务报省辖市人事部门核准、备案。无主管单位人员的初聘工作，由当地人事部门负责办理。申请初聘的人员需提交的材料：《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式三份；毕业证书、学位证书、身份证原件（核对后退回）、毕业生（派遣）报到证；拟初聘任职务资格证书；从事专业技术工作以来的业绩等相关材料。《河南省初聘专业技术职务呈报表》可到郑州职称网下载个人版信息系统输入信息后打印。

六、证书发放。评审通过或考试合格并在专业技术岗位上工作的非国有单位的人员，颁发由省人事厅统一印制的《河南省专业技术人员任职资格证书》或人事部统一印制的《专业技术资格证书》，取得国家承认的执业资格证书，经主管部门注册登记后，可上岗执业。