紫荆山百货

实施内部竞聘机制

为进一步完善紫百的人力资源管理机制，挖掘和激活企业内部管理人员的潜力和活力，加快公司与大商集团的组织架构、管理机制和人才的接轨步伐，近日，紫百分别举行了业种经理、楼层主管竞聘会。

在竞聘演讲会上，各位竞聘人员发表了热情洋溢的竞聘演说，充分展示各自的优势与实力，表达各自的目标与计划。两场竞聘会都在紧张而激烈的氛围中进行，均历时6个多小时结束。紫百总经理巩玉梅表示，此次竞聘是经营管理工作、人力资源建设的又一次大胆的创新。据悉，在业种经理和楼层主管竞聘之后，紫百其他重要岗位的竞聘工作也将陆续展开。

朱青松