本报讯（记者 党贺喜 通讯员 蔡晓瑜）“虽然我的电脑配件公司开业不久，但我有信心和能力，让我们村在3年内变成远近闻名的‘电脑村’。”出此豪言的是惠济区迎宾路街道青寨村大学生村干部刘华。

在惠济区，像刘华这样豪情万丈的大学生村官已呈“百舸争流”之势，他们力争在广阔天地大有作为。自2006年招聘第一批大学生村干部以来，惠济区委组织部就着力为大学生村官培育创造环境。该区结合大学生村干部的特长，充分发挥其年龄、学历、技能等优势，鼓励他们在农村工作中实现自身价值。

迎宾路街道办事处在村官任职之初，就要求他们“放下架子、俯下身子、卷起裤子”，向农村干部学习、向乡土人才学习、向科普专家学习，及早熟悉和掌握农业技术、致富信息等相关知识。弓庄村大学生村干部生彩云通过外出取经和自学掌握蝗虫养殖技术，现在已小成“气候”。“只有引导村民创业致富，给村民当好科技顾问，才能赢得村民的尊重和理解。”生彩云说。

针对大学生村官理论有余、经验不足的现状，迎宾路街道办事处党工委不断为他们创造条件，先后开展了“农村工作突出问题”、“养老（医疗）保险如何在农村广泛推行”等课题调研，使他们的理论知识很好地在农村工作实践中找到了契合点。结合全省正在大力推行的“4+2”工作法，大学生村干部创造性提出“1+4+2+1”工作法，即增加了决策前“一调研”和实施后“一督察”两项机制，很快得到领导和群众的认可。

据了解，惠济区委组织部正在全力实施大学生村干部“创业先锋”计划和“四争”（争当村民矛盾的调解员、争当农村决策的参谋员、争当政策法规的宣传员和争当社情民意的联络员）活动，为大学生村干部施展才华搭建舞台。