郑州遭遇“招工难”

本报讯（记者 王红）经济回暖引出“招工难”！昨日，记者从省人力资源市场获悉，随着经济形势日渐趋暖，大批订单使得不少用人单位陷入“有岗无人”困境，餐饮、食品加工、机械五金、纺织服装和生物医药等多种行业急需人手，正是务工人员求职的好时节。

据省职介中心统计，9月份省人力资源市场招聘登记显示：省内用人单位308家，提供各类专业技术工种113个、用工岗位4166个；省外用人单位120家，招聘岗位68796个。受金融危机影响，与往年相比，原本应是招工旺季的第一季度，企业用工需求却持续下降，而近期随着经济形势逐步回暖，省内外企业订单也开始增多，第三季度用工数量“反季节”大幅增加，这使得不少企业遭遇“用工荒”。以省会为例，上月末，某汽车（郑州）有限公司急需招聘机械制造及汽车生产线装配工500人，逸阳服饰有限公司急需服装工200人，三全、思念两大食品企业也急需人手。 

为吸引求职者，不少省内外用人企业都降低了用工要求。某知名速冻食品企业招聘负责人坦言：“由于近期企业用工需求急剧攀升，企业大幅度放宽了招工条件，以往企业只招未婚青年，现在不但年龄要求放宽到16～35岁之间，并且无论婚否都可以接受，‘最低标准甚至降低到会写字就行’！”谈到人手紧缺，某乳品企业负责人也深感头痛：“年初企业愁订单，如今有了订单我们又愁没人干！近期人力资源部加班加点，可每天登记的求职者也只有十几个，如约参加面试者更少，目前企业招聘计划完成的还不足四分之一。” 

省人力资源市场就业指导专家崔秀池表示，企业对工人的需求大幅增加，表明我省企业正在走出困境。他分析，企业出现“用工荒”主要有几个方面因素：一方面是在我省优惠政策的扶持下，大量返乡农民工已逐步实现自主创业和异地转移就业，另一方面是省内第三产业特别是服务业迅速发展，吸引了一批农村富余劳动力本地就业。因此，在一定时期内，企业用工需求缺口很难立即补足。

专家提醒，目前急缺人手的用人单位主要集中在食品、机械制造、服装加工、电子装配、生物医药及餐饮服务等行业，而此时也正是务工人员求职的好时机，求职者不妨根据自身实际多做比较，选择满意的工作岗位上岗就业。