（上接第一版③）围绕完善党领导的村级民主自治机制，进一步规范提高、深化拓展“四议两公开一监督”工作法，使其在全市每个行政村生根结果。确保33个村级活动场所年底前全部建成并投入使用；下大力气抓好17个软、弱、瘫、散后进村基层组织集中整顿工作。

坚持正确导向，在科学选人中塑造风清气正新形象。进一步确立选人用人“四条”理念：把能力强、作风正、有发展潜力的干部选派到经济落后、条件艰苦、矛盾较多的地方任职；用那些想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部；用那些见红旗就扛、见第一就争、在全国全省创先争优的干部；把合适的人放在适合的岗位上，实现人岗相适、人事相宜；以创建“五好”班子为载体，将年度考核与日常考核结合起来，使考核内容等次评定更加贴近实际，更加贴近基层，注重在重点、难点、一线工作中考核评价、发现使用干部。创新干部选任方式，推进干部轮岗交流，加大优秀年轻干部选拔力度，近日拟选拔30名左右优秀年轻干部。

树立良好作风，在完善机制中推动干部作风新转变。继续全面推行“大督查”工作机制；使每个同志时时感受到肩负的责任和压力，使各单位各部门和各级干部不能懈怠、不敢懈怠，进一步在全市各级党组织和党员干部中树立“快、勤、亲、廉”的务实作风，真正把执政为民的理念落到实处。

提高执政能力，在破解难题中开创科学发展新局面。围绕“决战四季度、全力保目标”的安排部署，引导全市各级领导班子和领导干部，在完成“四抓四保”任务中提高破解发展难题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。重点抓好服务企业发展和税收专项治理，突出抓好新密电厂二期工程、金信精煤公司水洗煤、曲梁服装产业基地、西区开发建设等八大重点项目，力争第四季度再完成投资11.5亿元，确保超额完成年度投资任务。继续办好我市年初承诺的十大实事和承担的省、郑州市十件实事，确保全面落实到位。