本报讯（记者 王红）昨日，2010年全国春风行动在河南禹州拉开帷幕，来自省内外的220余家用工单位一举给河南这一劳务输出大省带来12万多个就业岗位，1.3万当地求职者来到现场，6100人初步达成就业意向。

南方企业来“抢”人

昨日一早，禹州文化科技广场上人潮汹涌，操着南方口音的企业负责人随处可见。据河南省人力资源和社会保障厅工作人员介绍，这次大型招聘行动不少南方企业都携带着上千岗位而来。据统计，当日220家用人单位带来的12万多个招聘岗位中，7万多用工岗位由现场招聘的企业提供，5万岗位由省内外就业服务机构提供。其中，仅福建一省现场招聘的20多家企业就提供了1万多个岗位，当地劳动就业服务机构提供2万多个招聘岗位；不仅如此，就连以前从未组团来豫招工的广东省此次也一举汇集了165家企业的招聘信息。

用工待遇上调

“工资上涨多少？”在不少企业的招聘台前，国家人力资源和社会保障部副部长张小建都会询问同一个问题。“春节过后，工人工资上涨了100多元，平均比去年增加了200多元。”中山一家模具公司的负责人说，“目前已经达到1800元到2000元左右，听说广东省还要调高最低工资标准。”

事实上，为了招到人手，不少招聘方都表示，企业已经从去年底开始提高职工底薪，今年还将再次涨薪。此外，很多企业还明确标注了农民工所享受的养老、医疗、工伤等一系列福利待遇及加班费。据悉广东底薪在930元左右，江浙在960元左右，预计今年江浙地区底薪要涨至1000到1050元左右。同时，随着底薪的提高，加班工资也提高，整体每个人每月提高在300元左右。

农民工更愿家门口就业

相对于外省用人企业的热情，越来越多的返乡农民工却更愿意选择在家乡就近就业。“在南方打工，如果单从月收入水平来说肯定要比家乡高，但日常开销也大，加上往返奔波消费，其实跟在家乡打工攒的钱差不多。”曾在东莞务工3年的邱云宗说：“在外头打工，永远只能是打工仔，在家乡打工，可以一边学技术，一边攒人脉，以后有了资金自己创业机会比较大，另外也比较方便照顾家人。”

用工荒限于特定范围特定时段

针对春节过后部分媒体报道所涉及的“用工荒”问题，国家人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣明确表示：“用工荒”的说法并不准确，事实上，“用工荒”仅局限于一定范围和特定时间段。现在我国农村还有富余劳动力1亿多，而每年新增转移就业的农村富余劳动力只有几百万，总体就业压力依然很大。目前春节后部分地区和部分企业出现人手紧张的局面，这仅局限于我国局部地区、一定范围和特定时间段。“当前出现的招工难，一方面是企业招工难，另一方面又有很多农民工找不到工作，这不能称为‘用工荒’，而是总量矛盾和结构性矛盾突出。随着经济的发展，一些企业更新了设备，不能立刻找到合适的人选，但在劳动力供给总量上还是过剩的。”