本报记者 冯成刚 黄晓娟

鑫山公司党委

开展针对性创业培训

为郑州市残疾人员、下岗职工提供免租柜铺和创业专项基金搭建创业、就业平台，这只是第一步，能不能使他们成功实现自主创业，进一步的扶持也很关键。因此，鑫山公司党委要求凤凰城在“帮助创业、扩大就业”中不能只停留在“授人以鱼”的层面上，更重要的是将工作延伸到帮扶对象的经营上，更好地做到“授之以渔”，从而减轻帮扶对象创业成本和难度，实现弱势群体能够成功创业、就业。

据悉，鑫山公司党委除了针对性地制定《创业培训实施方案》，设置合理相关培训内容进行理论培训外，界时还将邀请凤凰城党员商户“现身说法”，分享他们成功创业的经验，充当这些弱势群体创业之路上的“智囊团”。从而做到坚持以市场为导向，市场需要什么就学什么，学什么就用什么，及时更新培训内容及形式，坚定创业信念，把创业培训的过程转化为再创业的过程。

谈及开展此次活动的初衷，鑫山公司党委书记押懿珊说，对于鑫山公司，从小的方面来说，就是要以我们的员工、商户、消费者为本，让大家的生活更有品质、更幸福；从大的方面来说，我们要将企业经营发展的成果让更多人受益，尤其是关注残疾人员、失业人员的就业问题，为社会承担起一份责任。

记者还了解到，鑫山公司除了组织此次“力促下岗职工通过创业实现再就业”活动外，还将目光投向就业形势日益严峻的大学生群体，在由河南省工商联、河南省人力资源和社会保障厅以及河南商报社联合组织的“河南首届女大学生就业才艺大赛”活动中，鑫山公司也积极响应号召参与其中，为毕业大学生提供近百个岗位，帮助大学毕业生就业。

在鑫山公司党委的号召下，凤凰城始终以企业公民的角色要求自己，带头投身于社会公益事业，关注白血病患者与60多位老人一起庆祝祖国58岁华诞、免费发放消费券、汶川地震后捐款500万元、弘扬中国传统道学文化……积极履行企业社会责任，处处树立党的良好形象，发挥党的堡垒作用，为社会和谐发展尽一份力。

援助“4050”人员

共享社会和谐

“上有老，下有小，退休尚早，再就业却老”；“年龄偏大，没啥文化”。这两句顺口溜是对“4050”人员尴尬境遇的真实写照。为进一步解决“4050”人员就业难的问题，河南省鑫山实业发展有限公司党委积极参与到“4050”再就业援助行动之中。

就业是民生之本、安国之策。为充分发挥基层党组织作用，近日，河南省鑫山实业发展有限公司党委把做好“4050”人员就业帮扶工作摆上重要日程，对下岗职工特别是援助“4050”人员再就业活动已全面展开。党委书记押懿珊告诉记者：“我们认为，切实解决好‘4050’人员的就业问题不仅关系到千家万户的生活，而且关系到社会的和谐建设，公司之所以启动‘4050’援助活动，也是履行企业的社会责任。为此，我们援助‘4050’人员再就业活动，目的就是最大限度地让发展成果惠及广大人民群众，形成人人共建和谐，人人共享和谐的良好局面。”

据了解，公司此次将安置“4050”人员80名，分别充实到凤凰城园区的安管、保洁、维修、绿化等岗位开展工作。如有意向人员，可拨打公司电话66539212或直接到郑汴路125号凤凰城五楼物业中心咨询。