本报讯（记者 陈思）行业内唯一的“国家创新型企业”、六度蝉联中国客车第一品牌、连续7年入选“中国最大500家企业集团”榜单、先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。近年来，郑州宇通客车股份有限公司努力寻找党的建设与企业生产经营的结合点，探索企业党建工作的新途径、新路子，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业发展壮大提供了坚实的政治和组织保证。

以文化建设为主线，争创“五好党支部”。通过文化恳谈会、国家政策和公司管理专题学习、焦点问题研讨等方式，切实解决实际问题。同时，通过专题报告会、标杆企业学习等方式，开阔视野，创新思路，学以致用。

以主题活动为载体，强化党员主体意识。通过党员宣誓、党课、党员模范岗授牌、红色教育基地学习等主题教育方式，不断强化党员主体意识和责任意识，发挥党员的模范带头作用；通过民主生活会、党员民主评议等渠道，不断加强对党员的教育和民主监督，引导和督促其提升能力，改善作风，达成业绩。

实施“素质工程”，通过以“树百带千”、“双向培养”等为主要内容的“素质工程”建设，在组织内营造“乐于帮带、共享经验、争做表率”的良好氛围，鼓励帮助他们成为各自岗位的业务专家；实施“凝聚工程”，开展宇通重阳文化节、青年集体婚礼等活动，激发员工的自豪感、归属感和主人翁热情；实施“温暖工程”，做好扶贫帮困、员工体检、福利发放等工作，落实“三个不”要求，解除员工后顾之忧，深入构建和谐企业；实施“反哺工程”，推行一系列社会公益活动，目前已形成爱心宇通、展翅计划、宇通社会开放日三大系列框架。2010年4月27日，公司为“百万空巢老人关爱志愿服务行动” 捐赠30万元。

建立同步考核体系。推行生产经营和党建工作全面目标考核制度。年初，公司将两项工作同安排、同部署，年终同检查、同考评，最大限度地促进了企业的发展。

扎实有效的党建工作，不仅造就了一支信念坚定、技术过硬、作风顽强、团队合作、凝聚力强的员工队伍，也使宇通继续保持了良好的发展势头，公司主要经济指标连续十余年快速增长，大、中型客车国内市场占有率超过22%，企业综合实力居国内同行业首位。